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本人于2021年入職公司，當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)工資沒辦法再談了，之前的店       
        

        
 
			


        

2023-06-06 16:21發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        本人于2021年入職公司，當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)工資沒辦法再談了，之前的店長和我和財(cái)務(wù)（也就是法人老板）商量協(xié)議公司由我這邊管理，產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行提成（每個(gè)月提成平均4500到6000左右），但是當(dāng)時(shí)只是口頭協(xié)商沒有紙質(zhì)的文件勞動(dòng)合同也沒有體現(xiàn)。今年年初2023年3月中旬公司突然一紙發(fā)文這部分的績效工資不發(fā)放了，和公司老板領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商過后他們還是還是要取消，從2023年4月1號(hào)開始就沒有績效工資只有底薪了！我的社保也沒交（是我這邊說不要交的）！我現(xiàn)在就是想問怎樣進(jìn)行仲裁，仲裁成功率高嗎？大概可以賠償多少！
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            陳佩林                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 16:44
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你們之間應(yīng)該有聊天記錄的吧，可以申請勞動(dòng)仲裁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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