2023-06-06 13:27發(fā)布
離婚協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么寫 離婚協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么寫？婚姻律師最新解答最新婚姻法司法解釋三規(guī)定了離婚協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬?nèi)容，夫妻雙方可以約定一方給另一方從離婚協(xié)議中獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但約定金額不得超過離婚協(xié)議書中約定的離婚協(xié)議的總金額。此時(shí)，...
員工離職賠償相關(guān)的問題又成了用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn)，離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算？ 結(jié)合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，N是工作年限，用來指代勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 N、N+1、2N都是實(shí)踐中約定俗成的一些叫法。勞...
一、用人單位解除合同需要提前幾天 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30天，如果是在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)提前3天。如果用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;（二）未及時(shí)足額...
律師評析： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。而且，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條的規(guī)定，用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?..
疫情結(jié)束后，受疫情影響較大的企業(yè)，可能會(huì)對冗余人員進(jìn)行適當(dāng)裁減。小編特別就《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》內(nèi)容要點(diǎn)進(jìn)行提示和分析，給大家做參考。一、準(zhǔn)確表達(dá)解除勞動(dòng)合同的意思解除勞動(dòng)合同，這是這份協(xié)議書目的所在，在表述時(shí)用詞一定要準(zhǔn)確，不能用...
張無計(jì)于2019年7月29日入職山西某快捷酒店公司擔(dān)任保安，《勞動(dòng)合同》約定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年，試用期6個(gè)月，月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日，公司發(fā)出《員...
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）。 擴(kuò)展資料...
如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽?zāi)蔷陀幸粋€(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三...
1、自動(dòng)離職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2、單位和你協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同應(yīng)依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》支付你2個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 3、如果單位惡意和你解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付你相當(dāng)于2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金 ...
一、協(xié)議解除合同的補(bǔ)償金多久能發(fā) 依照規(guī)定，一般解除勞動(dòng)合同后補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)就應(yīng)該發(fā)放。但在實(shí)踐中，單位會(huì)在統(tǒng)一發(fā)放工資日時(shí)一起將補(bǔ)償金給員工 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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