2023-06-06 16:52發(fā)布
債務協(xié)商電話術語溝通注意事項【案例提供】2014年4月17日,張某因欠債逾期未還,在原單位任職期間被解除勞動合同。 于是張某向當?shù)刂俨梦瘑T會申 請解除勞動合同。 原用人單位未按勞動合同約定的信用卡期限發(fā)放工資,張某認為用人單位違反了約定...
案情簡介: 孫某初中畢業(yè)后就只身到一家民營企業(yè)打工, 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠給工人的基本工資很低, 也沒有為員工辦理社會保險, 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此, 像孫某這樣的勞動者每天都要至少工作10個小時左右?! ?015年...
合同上和法律不同,需要按照法律執(zhí)行,法律凌駕一切。如果是單位拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資的,可以打12333電話進行投訴舉報,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人還可以申請...
1.如何解除購銷合同 購銷合同成立之后,應該依照合同約定承擔各自的權(quán)利義務,如果法律規(guī)定的或者合同中約定的解除條件出現(xiàn)的,可以向?qū)Ψ教岢鼋獬贤囊?,否則肆意解除合同,是需要承擔違約責任的。另外,滿足合同法規(guī)定的認定無效、或者可以撤銷的條...
解除勞動合同補償金逾期怎么認定 在勞動法中,解除勞動合同補償金逾期問題一直備受關注。對于用人單位來說,補償金的逾期可能會給公司帶來嚴重的財務壓力,因此對于補償金的逾期問題,需要進行合理的認定。本文將為您詳細解答解除勞動合同補償金逾期的認定...
何謂協(xié)議解除勞動合同 依照我國《勞動法》以及相關法規(guī)的規(guī)定,雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致,在不違背國家利益和社會公共利益的前提下,提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第24條規(guī)定,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。從該條立法來看,并...
五大方面的問題提醒您注意據(jù)北京雙力律師事務所的王蘭勝律師介紹,由于我國現(xiàn)行勞動法及相關法規(guī)、規(guī)章、政策性文件內(nèi)容繁多,作為勞動者不可能也沒必要一一閱讀和領會,但在實際操作過程中,應注意以下幾個方面的具體運用。社會保障根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法及相關...
1.企業(yè)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)會給用人單位帶來什么法律風險 勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī),包括內(nèi)容違法、制定程序違法、公示程序違法。不合法的勞動規(guī)章制度,用人單位要承擔相應的法律責任。 1、在仲裁或訴訟中不能作為審理勞動爭議案件的依據(jù)。 ...
根據(jù)《最高人民法院勞動爭議司法解釋(四)》第8條的規(guī)定:當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償,勞動合同解除或終止后,因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應予支持。在適用該條時,有...
馬春花是深圳極大公司員工,入職時向公司申請自愿放棄住房公積金。2017年5月,馬春花向深圳市公積金中心投訴公司存在少繳住房公積金的行為,要求公司為其補繳應由用人單位繳存的住房公積金差額。公積金中心受理投訴后,作出《核查通知書》及《住房公積金...
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