我9.6日入職一家單位工作，第二天該單位與我簽訂了空白合同，只在乙方信息欄和最后簽名填寫了本人信息，合同沒沒有薪資結(jié)構(gòu)（約定入職試用期固定薪資6000含所有福利待遇和提成績效），上班工作時(shí)間地點(diǎn)等，最后一頁日期也要求不填寫，工作半月后也未繳納社保（約定入職就繳納），于是9.23日去人事部問合同和保險(xiǎn)的事兒，單位表示合同需走審批，幾個(gè)月后才能拿到，社保是因?yàn)樘α耍@兩天就給你辦理，但是到現(xiàn)在也沒有繳納 如何處理最好？ 1.主動(dòng)離職，如果離職后又怕公司不按約定支付發(fā)放工資（簽了空白合同） 2.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是否可以支持我的訴求？要求繳納社保和單方解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（入職未滿30天）