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第一,先前勞動關(guān)系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應(yīng)該認定具有事實勞動關(guān)系(這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關(guān)系),所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?! ∵@個關(guān)系將引起2個糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》,郵件內(nèi)容為:以下為我公司《聘用通知單》,請您收到確認后郵件回復(fù)‘《聘用通知單》確認接收,并無異議?!镀赣猛ㄖ獑巍份d明王小燕女士,您好!您應(yīng)聘本公司人事主管職位,...
作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項:提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內(nèi),用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前,我們需...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成;...
如果支付寶逾期了,你肯定不能這么做,因為你的信用達不到他們的要求。有可能你不會跑腿。螞蟻集團和阿里巴巴什么關(guān)系?螞蟻金服是阿里巴巴集團運營的業(yè)務(wù),阿里巴巴集團和螞蟻金服集團是關(guān)聯(lián)公司。不是母公司,在公司架構(gòu)上兩者沒有關(guān)系。螞蟻集團一般指螞蟻...
天下沒有不散的宴席,用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同,誰先提出這一點上很重要,如果對這一關(guān)鍵點不予以明確,極易引起糾紛。下面,小編帶大家看看以下案例。2007年7月18日,王某入職甲公司,此后雙方簽訂無固定期限勞動合同。2020年2月,甲公...
案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
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勞動合同官司(勞動合同官司一般需要多少錢)
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