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張三申請在一家物流公司工作,雙方續(xù)簽了勞動合同,勞動合同于2015年12月31日到期。 2015年1月15日,張三因工作努力而想辭職,于是向公司提交了公司的生產(chǎn)計劃《辭職申請書》,2015年1月17日,公司相關(guān)部門負責人在審批欄簽字同意。...
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 本條是關(guān)于用人單位違法...
如何終止保險合同 自然終止 自然終止是指已生效的保險合同因發(fā)生法定或約定事由導(dǎo)致合同的法律效力不復(fù)存在的情況。這些情況通常包括:1、保險合同期限屆滿;2、合同生效后承保的風險消失;3、保險標的因非保險事故的發(fā)生而完全滅失;4、合同生效后,...
提前終止合同算不算違約如果雙方協(xié)商一致或者有法定事由,提前終止合同就不存在違約的問題。若是當事人一方想提前終止合同,那就存在違約的問題了,這時就需要給與另一方一定的違約賠償。根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定:《合同法》第九十三條當事人協(xié)商一致,可以...
我國合同法規(guī)定的解除是合同解除的一種原因,分為溯及力解除和非溯及力解除。合同解除是否具有溯及力,直接關(guān)系到合同解除的法律后果,不僅關(guān)系到合同解除損害賠償?shù)慕缍ǎ€關(guān)系到合同解除后違約責任條款效力的認定。合同法第97條規(guī)定:合同解除后,尚未履...
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 一、勞動者單方離職情形 1、提前通知解除 勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。...
勞動合同法明確規(guī)定:用人單位在一個月工作結(jié)束時未簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當支付工資的兩倍。許多企業(yè),特別是中小企業(yè)主不知道法律的規(guī)定,或者認為他們可以隨時解雇員工而不簽勞動合同,不需要給員工社會保險,可以逃避法律責任,所以他們不愿意簽署書面勞...
案情甲銀行與乙公司于2013年1月簽訂借款合同,約定乙公司向甲銀行借款500萬元,期限為5年;乙公司應(yīng)于2013年6月底前辦妥國有土地使用權(quán)抵押登記手續(xù),否則甲銀行有權(quán)提前收回貸款。合同簽訂后,甲銀行如約出借款項,但乙公司一直未辦理國有土地...
合同終止的方式是什么合同終止的方式主要包括:清償;解除;抵銷;提存;免除;混-同等。1、清償。清償是按照合同的約定實現(xiàn)債的目的的行為。《合同法》第91條規(guī)定的債務(wù)已按照約定履行,即此處所謂的清償。清償以全面清償為原則。清償合同債務(wù)的人為清償...
雙方依據(jù)合同的目的訂立相關(guān)的協(xié)議,當合同目的無法實現(xiàn)時,雙方就要解除合同,對于有損害的,應(yīng)當予以賠償。那么合同協(xié)議解除的法律后果有哪些? 一、合同協(xié)議解除的法律后果 所謂合同解除是指合同有效成立以后,...
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