2023-06-06 13:38發(fā)布
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
我們這礦工一天扣總工資的15%，不過(guò)大多數(shù)都是曠一扣三。如果他扣了你六天工資我建議直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)企業(yè)的違法行為，大排檔會(huì)因他的違法行為受到處罰，你的合法權(quán)益一定會(huì)得到保護(hù)。勞動(dòng)法還規(guī)定不能扣員工總工資的20%，他扣了你六天工...
用人單位應(yīng)遵守如下原則： 1、合同約定的工資，單位可以按出勤比例扣除，即曠工視為未出勤，每曠工一天扣一天工資。 2、合同約定的津貼、獎(jiǎng)金，應(yīng)按合同約定發(fā)放； 3、合同未約定的津貼、獎(jiǎng)金，則按單位公示過(guò)的規(guī)章制度發(fā)放。 注意： 按勞動(dòng)合同法...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒(méi)有《員工手冊(cè)》，即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見(jiàn)到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定?！ 」尽秵T工手冊(cè)》中規(guī)...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動(dòng)者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi)，由用人單位直接從工資中扣除，本質(zhì)是代扣代繳而非罰款，類(lèi)...
導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對(duì)于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害...
不合法，7號(hào)曠工只不發(fā)7號(hào)的工資，4～6號(hào)還有，不過(guò)這件事不好分析就是曠工是否給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，如果有全部扣光也說(shuō)得過(guò)去
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
話(huà)說(shuō)，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說(shuō)扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見(jiàn)，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣裕t到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
曠工一天罰款500元合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者曠工一天的，可以扣曠工當(dāng)天的工資，而罰款是沒(méi)有法律依據(jù)的，勞動(dòng)者對(duì)罰款有異議的，可以協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 朱佑基 的問(wèn)題《曠工扣工資是否合法，曠工扣工資合法嗎沒(méi)有簽合同》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-616216.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
曠工一天扣三天工資是否合法？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-14 14:13很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
曠工可以扣工資嗎勞動(dòng)法(按勞動(dòng)法規(guī)定曠工如何處罰)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:18我們這礦工一天扣總工資的15%，不過(guò)大多數(shù)都是曠一扣三。如果他扣了你六天工資我建議直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)企業(yè)的違法行為，大排檔會(huì)因他的違法行為受到處罰，你的合法權(quán)益一定會(huì)得到保護(hù)。勞動(dòng)法還規(guī)定不能扣員工總工資的20%，他扣了你六天工...
勞動(dòng)法中曠工可以扣員工工資嗎(員工曠工 公司有沒(méi)有權(quán)利對(duì)其扣工資)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 13:03用人單位應(yīng)遵守如下原則： 1、合同約定的工資，單位可以按出勤比例扣除，即曠工視為未出勤，每曠工一天扣一天工資。 2、合同約定的津貼、獎(jiǎng)金，應(yīng)按合同約定發(fā)放； 3、合同未約定的津貼、獎(jiǎng)金，則按單位公示過(guò)的規(guī)章制度發(fā)放。 注意： 按勞動(dòng)合同法...
曠工一天能扣三天工資嗎？不能
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-02-14 07:51曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒(méi)有《員工手冊(cè)》，即便有個(gè)別企業(yè)有《員工手冊(cè)》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對(duì)于此條規(guī)定，很多員工也都默認(rèn)，很少見(jiàn)到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)這個(gè)規(guī)定?！ 」尽秵T工手冊(cè)》中規(guī)...
專(zhuān)業(yè)普法：曠工1天扣3天工資合法嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-02 14:02用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業(yè)是否有權(quán)扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動(dòng)者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費(fèi)，由用人單位直接從工資中扣除，本質(zhì)是代扣代繳而非罰款，類(lèi)...
曠工1天，扣3天工資，這種規(guī)定有效嗎？（判決說(shuō)理很詳細(xì)）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 17:39導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對(duì)于《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害...
勞動(dòng)法曠工可以扣上個(gè)月工資嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:21不合法，7號(hào)曠工只不發(fā)7號(hào)的工資，4～6號(hào)還有，不過(guò)這件事不好分析就是曠工是否給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，如果有全部扣光也說(shuō)得過(guò)去
酒店考勤制度
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 20:47給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
上班遲到被扣工資？這幾種工資不是“想扣就扣”！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:01話(huà)說(shuō)，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說(shuō)扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見(jiàn)，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣裕t到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
曠工一天罰款500元合法嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:26曠工一天罰款500元合法嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者曠工一天的，可以扣曠工當(dāng)天的工資，而罰款是沒(méi)有法律依據(jù)的，勞動(dòng)者對(duì)罰款有異議的，可以協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)...