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        公司規(guī)定產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)為98天,休完產(chǎn)假上班一個(gè)月后被告知生育保險(xiǎn)

        2023-06-06 20:56發(fā)布

        公司規(guī)定產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)為98天,休完產(chǎn)假上班一個(gè)月后被告知生育保險(xiǎn)報(bào)的是158天的津貼,所以上班的這一個(gè)月以及下一個(gè)月都是沒(méi)有工資的,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)合理嗎?不合理的話工資應(yīng)該怎樣發(fā)放?
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        1條回答
        張萱
        1樓-- · 2023-06-06 21:25
        當(dāng)然不合理。報(bào)158天的津貼你應(yīng)該休假158天,現(xiàn)在去上班要給工資的,正常給

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          三期女職工最常見(jiàn)的18個(gè)注意事項(xiàng)!

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 13:54

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          產(chǎn)假天數(shù)怎么算,包含節(jié)假日嗎?

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-11-21 20:05

          產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)《勞動(dòng)法》起碼不得少于98天,具體天數(shù)可在此基礎(chǔ)上根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆凸疽?guī)定予以增加變動(dòng)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,女職工生育的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)從生育當(dāng)日起休假,產(chǎn)假期間的第一天為生育當(dāng)日。 ...

          晚婚晚育婚假有幾天(晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 15:35

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-21 17:53

          生育產(chǎn)假制度很大程度上的保護(hù)了在職女職員的生育權(quán)益,對(duì)與在上班的準(zhǔn)媽媽來(lái)說(shuō),最重要的是必須處理好產(chǎn)假與工作的關(guān)系,對(duì)于在職員工最關(guān)心的就是從懷孕到生產(chǎn)的這個(gè)過(guò)程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來(lái)可以休息多長(zhǎng)時(shí)間。下面小編將為大家介紹的是,...

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          我國(guó)不少法律對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益都有所保護(hù),尤其是對(duì)女職工的權(quán)益更是保護(hù)的全面,其中有一項(xiàng)是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假,并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面,我們就來(lái)了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不...

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