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        剖腹產(chǎn)假128天,98天后公司就要求上班了,我上了一個(gè)月班,

        2023-06-06 05:44發(fā)布

        剖腹產(chǎn)假128天,98天后公司就要求上班了,我上了一個(gè)月班,生育津貼到了公司賬戶,我辭職公司有權(quán)扣留生育津貼嗎?
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        3條回答
        李燕芝
        1樓-- · 2023-06-06 05:40
        具體情況按社保局規(guī)定辦
        張東晴
        2樓-- · 2023-06-06 05:46
        公司無(wú)權(quán)扣留。
        王辛迪
        3樓-- · 2023-06-06 06:00
        根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng),這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了,而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金,因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了,這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù),這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。合同:你好!對(duì)于合同糾紛案件,首先要要考慮合同本身是否合法有效,如果合同約定公平合法,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的約定處理,如協(xié)商不好可到有管轄權(quán)的法院起訴處理。實(shí)體問(wèn)題要結(jié)合合同內(nèi)容、相關(guān)證據(jù)和法律規(guī)定綜合考量。

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