去年9月14開始休的產假，公司告訴我是128天我就申請了128天。但現(xiàn)在才知道剖腹產有一個多15天。跟公司溝通，公司也承認我確實少休了。提出的建議是1.不給我補休，原生育津貼多發(fā)了我6700元我也不需要返還。2.我可以年前分散休完15天，但需要返還6700。
我的問題是，1.我不知道6700是怎么算的給我解釋我也聽不懂2.公司本身告訴我產假天數(shù)不對，現(xiàn)在想私下解決，是不是違法？有沒有賠償？
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