產(chǎn)假天數(shù)延長規(guī)定

新計生法中婚假、產(chǎn)假規(guī)定同時出爐，取消了相關(guān)鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調(diào)整后，各地產(chǎn)假怎么休，也成為公眾關(guān)心的話題。

目前已修改計生條例的16個省份中，均對產(chǎn)假進行了延長，延長后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個月不等。

其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上，增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假延長至128天。

廣西修改本地區(qū)計生條例后，產(chǎn)假達到了148天。

山西、 山東 、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧、青海8地的產(chǎn)假均增加至158天。

而根據(jù)福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

北京方面則對女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整，根據(jù)新條例：除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經(jīng)所在機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產(chǎn)假最多可達7個月。陪產(chǎn)假最少7天，廣西寧夏兩地長達25天

延長產(chǎn)假的同時，16個省份也對男方休陪產(chǎn)假或護理假制度作出規(guī)定。其中，最少的陪產(chǎn)假也有7天，最長的則多達25天。

16個省份中，天津、 山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規(guī)定，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規(guī)定夫妻異地生活的，護理假為20天。

北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海9個省份，都明確給予男方陪產(chǎn)假或護理假15日。

在16個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時間最長，均達到25天之多;四川省其次，護理假為20天。

除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護理假天數(shù)，不少計生條例中都明確強調(diào)，男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。

天津、上海、浙江、廣州、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上增加了30天產(chǎn)假，將產(chǎn)假天數(shù)延長至128天，廣西達到了148天，山西、山東、江西等8地達到了158天，福建達到了158天到180天的假期，同時對于護理假也有所延長，最少的也有7天，最多的達到25天，此規(guī)定的出爐對于生育的夫妻是一個極大的照顧，對孩子的良好發(fā)育也起到了一定的作用。