2023-06-06 09:40發(fā)布
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
欠債500萬翻身案例，追債500萬只是條件而已！大家好，我是黃毅；很高興和大家分享我曾經(jīng)有過的持卡人這樣一段經(jīng)歷，一種心酸的征信經(jīng)歷。 我2008年畢業(yè) 于一所普通二本院校，由于我們學校專業(yè)是經(jīng)濟金融，平時和很多對經(jīng)濟金融感興趣的影響同學...
張某于2009年9月1日進入上海某公司工作，崗位為工程師，月工資為5000元，簽訂有一份三年的勞動合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口頭讓張某到車間頂班班長，張某明確表示不同意，但公司表示只是暫時的且不降薪，2010年2...
解除勞動合同前12個月平均月薪為20205元。2019年6月，公司將陳家諾職務從總監(jiān)降級為普通員工，辦公地點從辦公室調(diào)整到8樓樓梯大廳的前臺位置，調(diào)崗后的待遇保持不變。陳家諾稱公司調(diào)崗的真實原因是公司與其協(xié)商解除勞動關(guān)系未能協(xié)商一致，所以公...
我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動，那么員工很有可能會遭到牽連，比如最常見的就是公司遇到經(jīng)營危機，進而導致員工在崗位上有所變動，而這種變動多以調(diào)崗降薪為主。 我們都知道，在特殊情況下公司一旦遭遇變動...
一、單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果用人單位單方面調(diào)崗的，勞動者可以拒絕調(diào)崗，如果因拒絕調(diào)崗解除勞動合同的，用人單位要給予經(jīng)濟補償，如果因非工傷醫(yī)療后不能從事原有工作調(diào)崗的，勞動者不同意可以支付一個月工資解除勞動合同。...
【小編按】調(diào)崗，一直是HR的工作難點，怎么把握調(diào)崗的合理性?這個案件中，法官告訴你調(diào)崗合理性的4個判斷標準： 1、調(diào)崗基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要或因勞動者個人能力、工作態(tài)度等因素導致，即調(diào)崗具有必要性?！ ?、調(diào)崗前后工資待遇應當持平?！?..
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作，雙方簽訂了書面合同?！ ?013年4月18日，公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同，約定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事管理崗位(...
在生活中，企業(yè)可能會因自己的實際經(jīng)營情況的變化對員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動合同履行過程中，若用人單位想要通過協(xié)商的方式來對勞動者進行調(diào)崗，其實雙方往往難以達成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...
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單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
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總監(jiān)降職為前臺，法院：傷害性不大，侮辱性極強！
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合法的調(diào)崗降薪程序是怎樣的？
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單方調(diào)崗可以起訴解除合同嗎
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法官告訴你合法調(diào)崗的4個要點（附判決書）
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員工拒絕調(diào)崗，仍在原崗打卡不去新崗報到怎么辦？
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如員工不能勝任崗位,企業(yè)是否可以隨意調(diào)崗
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