你好，我在4S店工作，我們公司效益不好，在6月1號的時候給我調(diào)店調(diào)崗，當(dāng)時承諾我的薪資和原崗位一樣，現(xiàn)在我調(diào)到這個崗位一個月了，現(xiàn)店的行政找我簽了一個調(diào)崗?fù)ㄖ?，上面寫了給我調(diào)到現(xiàn)店現(xiàn)崗，工資為1200+績效，但是并沒有標明績效方案，且告訴我和原店的合同解除，需要新簽合同，并且調(diào)崗單上有寫明”5日之內(nèi)未不配合簽合同視為自動離職”，現(xiàn)在快要一個月了也沒有重新找我簽合同，并且大概率會降薪，請問這合法么？如果不合法我該怎么維護我自己的權(quán)益？