好的，律師。8月5號時公司領導想我口頭表露公司效益不好，想讓我自行離職，給我時間找工作，我當時說我盡量找找，我理解公司的情況。后面過了一個星期，8.16號公司領導又找我談話，說協商一下，他們說
1.再給我一周時間找工作，他們幫我找
2.給我0.5的補償金離職
我傾向于拿錢走人，但是還沒有同意。請問想這種情況是拿0.5走人合適嗎？
本人2月15號入職，三個月試用期已過，就是他們說補償金是按通知那天來算，那就是不滿6個月，給我0.5補償金。就想知道合不合理，合理我明天就協商好離職，不合理的話應該補償多少？
友情提示: 此問題已得到解決，問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續(xù)編輯，回答。
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 閆志軍 的問題《好的，律師。8月5號時公司領導想我口頭表露公司效益不好，想讓》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-715234.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
推薦律師評選的推薦理由(律師推薦信)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 03:39優(yōu)秀員工推薦理由 一：良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益 二：工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出 三：我部門...
企業(yè)制度匯編(企業(yè)制度匯編前言)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 18:26如何成為管理 作為管理，最重要的是要每個員工知道企業(yè)把什么看成最有價值的。為企業(yè)建立一套成功的價值觀念，建立公司精神要讓工人知道你的主張是什么？維護什么是標準？什么是企業(yè)所鼓勵的？什么是企業(yè)反對的？ ?。?）主張什么？你的個人風格。在...
企業(yè)培訓分類
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:13如何構建卓有成效的企業(yè)培訓機制 企業(yè)員工培訓發(fā)展到今天，開始受到越來越多企業(yè)的關注。很多企業(yè)開始真正的引入和建立企業(yè)內部培訓機制，同時在企業(yè)內部成立了專門的培訓管理部門甚至企業(yè)大學。事實表明，企業(yè)員工培訓在企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、提升企...
績效工資吧
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:18績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資...
客服申請書
來源：合同范本 時間：2022-04-20 22:21尊敬的公司領導：我于2011年1月27日入職，根據公司的需要，目前擔任xx客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和掌握，現將工作情況簡要總結如下：1.可以較為熟練...
法律法規(guī)職工安全培訓記錄表(安全生產教育培訓記錄怎么寫)
來源：其它 時間：2021-08-29 10:321.安全生產教育培訓記錄怎么寫 安全生產培訓 為貫徹安全第一，預防為主的安全生產方針，使廣大職工掌握必要的安全生產知識和安全技能，提高職工安全生產意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益--勞動安全和健康，促進企業(yè)安全生產水平的提...
公司制度大全
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:20公司管理制度 目錄 企業(yè)口號 企業(yè)精神 經營理念 員工守則 職業(yè)道德守則（試行） 廠規(guī) 工資、福利待遇制度 考勤制度 安全生產管理規(guī)定 晉升、獎勵與處罰規(guī)定 企業(yè)口號 持之以恒 全力以赴...
公司規(guī)章制度
來源：精選知識 時間：2021-09-26 22:17公司管理制度 目錄 企業(yè)口號 企業(yè)精神 經營理念 員工守則 職業(yè)道德守則（試行） 廠規(guī) 工資、福利待遇制度 考勤制度 安全生產管理規(guī)定 晉升、獎勵與處罰規(guī)定 企業(yè)口號 持之以恒 全力以赴...
公司管理制度
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:12公司管理制度 目錄 企業(yè)口號 企業(yè)精神 經營理念 員工守則 職業(yè)道德守則（試行） 廠規(guī) 工資、福利待遇制度 考勤制度 安全生產管理規(guī)定 晉升、獎勵與處罰規(guī)定 企業(yè)口號 持之以恒 全力以赴...
房地產財務管理制度是什么
來源：其它 時間：2022-04-20 22:051.范圍 本制度規(guī)定了公司財務會計業(yè)務處理、會計憑證處理、帳簿登記處理、會計報告處理等規(guī)定。 本制度適用于公司對財務工作的管理，公司各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規(guī)定。 2.管理職責 公司財務部門的職能是： 2.1認真貫徹執(zhí)行國家有...