入職時候合同簽訂崗位是培訓(xùn)崗，做了兩年了，最近公司效益不好，人力重點轉(zhuǎn)向招聘，想讓我轉(zhuǎn)招聘崗，我拒絕了，又說讓我先邊干招聘邊做培訓(xùn)3個月，我說公司需要可以協(xié)助招聘，但是主業(yè)還是做培訓(xùn)，口頭約定了，但是現(xiàn)在兼職招聘已經(jīng)做了3個多月了，突然通知要從8月開始績效考核表里只考核招聘，不考核培訓(xùn)了（今年以來沒有簽過績效考核表），如果我拒絕簽招聘績效考核表，被辭退是否屬于違法辭退，之前約定的招聘工作，是否屬于口頭協(xié)商變更工作內(nèi)容，仲裁的話我有勝算嗎