因莫須有原因停職期間，但是正常上班，沒(méi)有工作，正常發(fā)工資。期間，我只能看看手機(jī)或平板度過(guò)，過(guò)了一段時(shí)間，部門(mén)負(fù)責(zé)人以上班期間玩平板玩游戲，對(duì)我進(jìn)行內(nèi)部考核?？己藘?nèi)容是：上班期間玩平板違反公司規(guī)定，罰款300元，并讓我回家反省，不讓我正常上班打卡?？己私Y(jié)果我明確提出疑問(wèn)和不接受，并且讓我回家反省也沒(méi)用具體時(shí)間區(qū)間。交涉未果后繼續(xù)打卡上班，過(guò)了幾天后，部門(mén)負(fù)責(zé)人直接把我辦公桌及辦公電腦等物品，移出辦公室至倉(cāng)庫(kù)。由于沒(méi)有收到公司明確停職通知，依舊打卡上班，等到這個(gè)月發(fā)工資時(shí)，那幾天的考勤沒(méi)有核算工資。這種情況下，是否構(gòu)成未足額發(fā)放工資？辦公桌等物品清理出辦公室，是否還涉及到未按約定提供勞動(dòng)條件？