2023-06-06 05:41發(fā)布
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點(diǎn),降薪是典型修改勞動合同的行為,若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪,勞動者可以主張未能及時足額支付勞動報酬提出勞動仲裁。但是,在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后,新冠病毒感染者快速增長,企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗。國家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊?作為企業(yè)的法律顧問,又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策? 企業(yè):因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)服從人民政府發(fā)布的決定、命令,配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施。單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。因...
一、公司不延遲上班時間怎么辦依據(jù)我國相法律的規(guī)定,公司因疫情防控不延長春節(jié)假期的,不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的勞動報酬,企業(yè)可以采取調(diào)整開工時間、避免人員密集生產(chǎn)活動等措施,減少人員流動和聚集。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于積極應(yīng)對新型...
全社會都在全力以赴地進(jìn)行抗擊防范,受疫情影響用人單位經(jīng)營困難,工資又是勞動者的主要收入,在疫情期間用人單位該如何發(fā)放勞動者的工資呢? 根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防...
是的。2月3日至2月9日,這段時間,屬于延遲復(fù)工期,延遲復(fù)工從法律定義來說,并不屬于春節(jié)法定假期,而屬于停工期。按照我國《工資支付暫行規(guī)定》第12條,以及2020年1月24日人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情...
一、延長復(fù)工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,在疫情防控期間延長復(fù)工時間的,如果可以通過網(wǎng)絡(luò)辦工的,鼓勵企業(yè)安排勞動者在家辦工,所以企業(yè)可要求勞動者在家提供勞動。二、相關(guān)規(guī)定《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞...
一、蘇州疫情延遲復(fù)工工資怎么計算1、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)員工工資怎么發(fā)企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)職工提供的勞動,按照雙方新約...
疫情期間考駕駛證到期了,可以向車管所申請延期的因為疫情期間駕駛證逾期了昨天開車發(fā)生交通意外算是無證駕駛嗎?駕駛證早就可以辦理了,是你自己的原因逾期了。昨天發(fā)生交通事故,肯定是無證駕駛。關(guān)于疫情期間延期復(fù)工工資規(guī)定是什么 疫情期間延期復(fù)工的工...
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