疫情期間延遲發(fā)工資合理。
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。
企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

疫情期間公司不發(fā)工資，員工應該打當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴。
勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進行查詢。
根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的; (二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的; (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br/>

因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
人民法院應當依法發(fā)出支付令。

職工在疫情期間不能正常上班的也可以領工資，但工資標準的話基本上就是最低工資待遇了，而且，人力資源社會保障局也允許經(jīng)營比較困難的這些企業(yè)，在跟員工協(xié)商一致的情況下重新調(diào)整工資待遇，發(fā)工資的時間也可以向后延長。

如果是確診、疑似、密切接觸者因隔離需要無法上班的，用人單位要支付職工在此期間的工作報酬，如果因停產(chǎn)停工或者交通管制無法正常上班的，在一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。

疫情延遲復工期間有工資。
在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期的，應該正常支付工資，如果超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬。

疫情逾期怎么處理(因疫情原因導致逾期如何解決問題)

依據(jù)相關的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 受疫情影響合同無法如期履行應如何處理 合同有約定的從約定，否則應當延期履行或解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第180條的規(guī)定：不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。簽訂合同時并無法預見疫情的爆發(fā)，應屬不可抗力。 疫情期間車子年檢到期怎么辦 疫情期間車子年檢到期可以申請延期。......

疫情期間公司少發(fā)工資,可以要求拿補償金嗎?

2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發(fā)出通知，因疫情原因，甲公司停工停產(chǎn)，安排員工在家待崗，復工時間等待甲公司另行通知。張三出勤日至2020年2月11日。2020年3月，甲公司向張三正常發(fā)放了2月份工資。 2020年4月，甲公司向張三發(fā)放了3月份基本生活費。張三提出異議認為甲公司應向張三發(fā)放2020年3月1日至3月11日工資，3月12日至3......

疫情工資沒有按時發(fā)導致逾期-疫情期間未按時發(fā)工資

可以。但是這種延遲的話，必須要和勞動者進行合理的商量，最遲也不能夠超過下一個工作工資的支付周期，這是根據(jù)國務院關于疫情期間工資發(fā)放問題所作出的規(guī)定。 由于工資沒有及時發(fā)，導致有一次信用卡還款時晚了兩天，會不會影響信用記錄？一般銀行會有1、2天的還款延展期你可以電話問問信用卡中心我也出現(xiàn)過忘還款的情況打電話問了銀行，銀行說有一兩天延展期，不礙事。...