2023-06-06 11:16發(fā)布
網(wǎng)上能起訴公司嗎 網(wǎng)上能起訴公司嗎？這個(gè)你沒(méi)寫清楚，如果能起訴公司，那就可以直接在網(wǎng)上傳播。如果公司要告你，那你就是誹謗罪，法院判幾年，由法院去判，不是看網(wǎng)上能不能舉報(bào)。但是，作為一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)，還是勸你，網(wǎng)上傳播自己手機(jī)里面的照...
打工人在職場(chǎng)上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費(fèi)觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來(lái)越多的年輕人選擇信用卡消費(fèi)。然而,由于信用卡消費(fèi)涉及到個(gè)人信用和財(cái)務(wù)安全,一旦欠下信用卡債務(wù),很多人會(huì)感到力不從心。而當(dāng)公司因?yàn)榍沸庞每▊鶆?wù)而將其辭退時(shí),是否會(huì)有賠...
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途...
2018年1月，劉某參與了太倉(cāng)某公司組織的面試，后面試通過(guò)，劉某簽署了公司出具的《聘用確認(rèn)信》，《聘用確認(rèn)信》明確生效條件之一為通過(guò)公司安排的入職體檢，同時(shí)，還約定了試用期為6個(gè)月，基本工資與住房津貼為稅前每月6900元等其他事項(xiàng)。經(jīng)體檢，...
《勞動(dòng)合同法》施行后，在解除與員工勞動(dòng)合同的責(zé)任方面，HR應(yīng)清楚理解賠償金問(wèn)題。 解除與員工的勞動(dòng)合同，有法定解除、協(xié)商解除。對(duì)于這兩種解除方式所對(duì)應(yīng)的情形，《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)明確規(guī)定了。在此，我們不再多談。對(duì)于這種解除方式所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
在進(jìn)行股權(quán)收購(gòu)交易盡職調(diào)查時(shí)，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)公司歷史上按照低于全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保、公積金的行為是最為常見的問(wèn)題之一。尤其是對(duì)于設(shè)立時(shí)間較長(zhǎng)，員工人數(shù)眾多的生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)講，此類風(fēng)險(xiǎn)涉及的潛在賠償金額較大，在交割前直接予以補(bǔ)繳的可行性較低，因此一般雙方...
這種情況多做一個(gè)月沒(méi)簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
標(biāo)題：蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付怎么辦？ 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來(lái)越大。作為我國(guó)著名的電商企業(yè)，蘇寧電器在業(yè)內(nèi)一直保持領(lǐng)先地位。然而，近期有部分蘇寧員工反映，公司一直未能按時(shí)支付與他們簽...
公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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如何網(wǎng)上起訴一家公司，怎么網(wǎng)上起訴一家公司
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 19:28網(wǎng)上能起訴公司嗎 網(wǎng)上能起訴公司嗎？這個(gè)你沒(méi)寫清楚，如果能起訴公司，那就可以直接在網(wǎng)上傳播。如果公司要告你，那你就是誹謗罪，法院判幾年，由法院去判，不是看網(wǎng)上能不能舉報(bào)。但是，作為一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)，還是勸你，網(wǎng)上傳播自己手機(jī)里面的照...
?員工提出辭職后又不想走了，還能反悔嗎？法院判…
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:59打工人在職場(chǎng)上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎-欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-24 14:41欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費(fèi)觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來(lái)越多的年輕人選擇信用卡消費(fèi)。然而,由于信用卡消費(fèi)涉及到個(gè)人信用和財(cái)務(wù)安全,一旦欠下信用卡債務(wù),很多人會(huì)感到力不從心。而當(dāng)公司因?yàn)榍沸庞每▊鶆?wù)而將其辭退時(shí),是否會(huì)有賠...
公司員工可以起訴欠錢(公司員工可以起訴欠錢)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-05-16 22:36用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng); (3)通過(guò)訴訟途...
公司承諾聘用員工后又反悔，員工起訴要求賠償可否獲支持？
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來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 13:33《勞動(dòng)合同法》施行后，在解除與員工勞動(dòng)合同的責(zé)任方面，HR應(yīng)清楚理解賠償金問(wèn)題。 解除與員工的勞動(dòng)合同，有法定解除、協(xié)商解除。對(duì)于這兩種解除方式所對(duì)應(yīng)的情形，《勞動(dòng)合同法》已經(jīng)明確規(guī)定了。在此，我們不再多談。對(duì)于這種解除方式所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
起草并購(gòu)交易合同時(shí)，應(yīng)注意哪些賠償條款要點(diǎn)？
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-04-08 04:04這種情況多做一個(gè)月沒(méi)簽合同需要多支付你一個(gè)月的工資，法律直通車提醒這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工違紀(jì)被公司辭退,拖欠以前獎(jiǎng)金不給怎么辦如果公司在員工入職培訓(xùn)或員工手冊(cè)（必須發(fā)到你手里的那種小冊(cè)子）或其它公告形式（你必須能知道的）讓你了解在什...
蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-29 13:55標(biāo)題：蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付-蘇寧辭退員工協(xié)議賠償金逾期不付怎么辦？ 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的變革也越來(lái)越大。作為我國(guó)著名的電商企業(yè)，蘇寧電器在業(yè)內(nèi)一直保持領(lǐng)先地位。然而，近期有部分蘇寧員工反映，公司一直未能按時(shí)支付與他們簽...
公司人員優(yōu)化中法律問(wèn)題
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-21 05:11公司人員優(yōu)化和裁員的區(qū)別是什么 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,公司在一定的情形下是可以裁員的。 一、提前三天通知，企業(yè)就可以解除試用期內(nèi)的員工？ 實(shí)踐中，有企業(yè)認(rèn)為，提前3天通知就可以解除與試用期內(nèi)的員工的勞...