<legend id="ngodd"></legend>
2023-06-06 12:32發(fā)布
高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工。《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動(dòng)的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
在生活中，企業(yè)可能會(huì)因自己的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化對(duì)員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動(dòng)合同履行過程中，若用人單位想要通過協(xié)商的方式來對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...
案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
評(píng)估步驟 專利權(quán)人與評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期溝通——確定專利權(quán)評(píng)估的目的及范圍——根據(jù)國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商收費(fèi)——評(píng)估機(jī)構(gòu)委派小組進(jìn)住現(xiàn)場(chǎng)考察專利研發(fā)情況—搜集專利評(píng)估所需資料——搜集完專利評(píng)估資料后返回—評(píng)估機(jī)構(gòu)撰寫報(bào)告——出具評(píng)估報(bào)告草稿與專利...
會(huì)的信用卡逾期嚴(yán)重的后果：1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會(huì)催收，可能面臨刑事問題。有個(gè)員工欠信用卡逾期，銀行打電話到公司很煩，可不可以說他已經(jīng)辭職了嗎？員工欠款與公司無關(guān)，可以起訴他們騷擾我是教師欠銀行及信用卡四十...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
進(jìn)入職場(chǎng)，每個(gè)人都想選擇適合自己的工作，有時(shí)候費(fèi)勁千辛萬苦終于找到了一個(gè)心儀的崗位，但因?yàn)榉N種原因老板把自己調(diào)到了不中意的工作崗位。單位這么做是合法的嗎？當(dāng)遭遇這種情況，我們要怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？ 首先我們要了解關(guān)于單位調(diào)整工作崗位，...
2007年7月2日，陳某進(jìn)入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡(jiǎn)歷及招聘登記表顯示：其向東日公司應(yīng)聘的職位系文書設(shè)計(jì)工作。在職期間，雙方共訂立四次勞動(dòng)合同，前三次勞動(dòng)合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術(shù)課設(shè)計(jì)系，工作內(nèi)容均包含文書設(shè)計(jì)，最...
實(shí)踐中調(diào)崗降薪的情形時(shí)有發(fā)生，原因主要有根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)崗降薪，或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當(dāng)然不可避免的存在強(qiáng)制性的給職工調(diào)崗降薪的情況。那么當(dāng)遇到公司無故...
目前法學(xué)院的學(xué)習(xí)并沒有包括職業(yè)選擇和職場(chǎng)技能提升方法論課程，而法務(wù)人員進(jìn)入職場(chǎng)后，由于種種原因，一般也不會(huì)有專門的老師引領(lǐng)，而同事們多忙于自己的工作也無法給與新人指導(dǎo)和幫助。筆者碰到很多年輕法務(wù)都處于野蠻生長(zhǎng)狀態(tài)，憑著一腔熱情工作，個(gè)人綜合...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張思成 的問題《我所處的公司部門小組撤銷了，讓我調(diào)崗，我不接受把我開除了，可》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-590298.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工賭博被拘留3天，公司能解除勞動(dòng)合同嗎？（二審判決）
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-29 10:52高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工。《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動(dòng)的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
如員工不能勝任崗位,企業(yè)是否可以隨意調(diào)崗
來源：其它 時(shí)間：2021-09-04 16:12在生活中，企業(yè)可能會(huì)因自己的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的變化對(duì)員工作出崗位調(diào)整。 但在勞動(dòng)合同履行過程中，若用人單位想要通過協(xié)商的方式來對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)崗，其實(shí)雙方往往難以達(dá)成一致。所以很多用人單位將事后協(xié)商變?yōu)槭虑皡f(xié)商...
公司單方調(diào)崗，勞動(dòng)者對(duì)抗不去，法律允許嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-12-02 10:55案情周某與某公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，約定崗位為操作工。2016年6月23日，周某在工作中受傷，并被認(rèn)定為工傷。2016年9月22日，周某開始上班。同年9月28日周某去醫(yī)院復(fù)查，醫(yī)生建議休息至10月26日。2016年9月27日，某公司做出...
什么是專利評(píng)估，專利評(píng)估的步驟是什么
來源：知識(shí)產(chǎn)權(quán) 時(shí)間：2021-09-02 07:01評(píng)估步驟 專利權(quán)人與評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行前期溝通——確定專利權(quán)評(píng)估的目的及范圍——根據(jù)國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商收費(fèi)——評(píng)估機(jī)構(gòu)委派小組進(jìn)住現(xiàn)場(chǎng)考察專利研發(fā)情況—搜集專利評(píng)估所需資料——搜集完專利評(píng)估資料后返回—評(píng)估機(jī)構(gòu)撰寫報(bào)告——出具評(píng)估報(bào)告草稿與專利...
信用卡逾期銀行會(huì)開除員工嗎(銀行工作人員逾期會(huì)怎么樣)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-16 19:46會(huì)的信用卡逾期嚴(yán)重的后果：1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會(huì)催收，可能面臨刑事問題。有個(gè)員工欠信用卡逾期，銀行打電話到公司很煩，可不可以說他已經(jīng)辭職了嗎？員工欠款與公司無關(guān)，可以起訴他們騷擾我是教師欠銀行及信用卡四十...
公司開除人不結(jié)工資可以去法院?jiǎn)?公司把我開除了要不要結(jié)清所有工資)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 09:28任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
請(qǐng)不要隨意調(diào)換我的崗位
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:11進(jìn)入職場(chǎng)，每個(gè)人都想選擇適合自己的工作，有時(shí)候費(fèi)勁千辛萬苦終于找到了一個(gè)心儀的崗位，但因?yàn)榉N種原因老板把自己調(diào)到了不中意的工作崗位。單位這么做是合法的嗎？當(dāng)遭遇這種情況，我們要怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢？ 首先我們要了解關(guān)于單位調(diào)整工作崗位，...
員工拒絕調(diào)崗，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-11 11:482007年7月2日，陳某進(jìn)入東日公司工作。在陳某入職前提供的簡(jiǎn)歷及招聘登記表顯示：其向東日公司應(yīng)聘的職位系文書設(shè)計(jì)工作。在職期間，雙方共訂立四次勞動(dòng)合同，前三次勞動(dòng)合同約定的陳蕎恩工作崗位均為回路部門技術(shù)課設(shè)計(jì)系，工作內(nèi)容均包含文書設(shè)計(jì)，最...
公司無故調(diào)崗降薪怎么辦？
來源：公司法 時(shí)間：2022-10-01 11:36實(shí)踐中調(diào)崗降薪的情形時(shí)有發(fā)生，原因主要有根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)崗降薪，或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當(dāng)然不可避免的存在強(qiáng)制性的給職工調(diào)崗降薪的情況。那么當(dāng)遇到公司無故...
如何把法務(wù)做到與眾不同？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:30目前法學(xué)院的學(xué)習(xí)并沒有包括職業(yè)選擇和職場(chǎng)技能提升方法論課程，而法務(wù)人員進(jìn)入職場(chǎng)后，由于種種原因，一般也不會(huì)有專門的老師引領(lǐng)，而同事們多忙于自己的工作也無法給與新人指導(dǎo)和幫助。筆者碰到很多年輕法務(wù)都處于野蠻生長(zhǎng)狀態(tài)，憑著一腔熱情工作，個(gè)人綜合...