2023-06-06 17:13發(fā)布
▌編前語：違約金與賠償金二者能否同時適用，在理論上存在爭議。關(guān)鍵在于違約金的性質(zhì)到底屬于賠償性違約金還是懲罰性違約金。梁慧星教授認為違約金是賠償性的，就不能與賠償金和實際履行并用。王利明教授認為如果合同雙方當事人明確約定違約金具有懲罰性，不...
一、合同當事人【實務(wù)要點】第三人實際履行合同情形下合同當事人的認定問：在實踐中有這種情形，即一方在合同書上簽字，但實際享有權(quán)利和履行義務(wù)的為第三人，此種情形下如何認定合同當事人？答：合同關(guān)系是存在于特定當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，原則上僅在合...
企業(yè)地址變更員工可以解除合同嗎根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位變更合同必須和勞動者協(xié)商，必須征得勞動者同意，否則不得單方面變更。單位搬遷，勞動者不愿去新地方工作的，用人單位應(yīng)當依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法解除勞動合同，但是應(yīng)當支付經(jīng)濟...
來源：法言法理市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，市場主體無時不在同法律打交道，諸如物權(quán)法、合同法、公司法、破產(chǎn)法、勞動法、勞動合同法等均是企業(yè)常用的法律。為了依法保護企業(yè)產(chǎn)權(quán)、防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險，幫助企業(yè)獲得更加安全穩(wěn)定的發(fā)展，本文對大量案件中反映出...
來源 / 成都市中級人民法院 各位企業(yè)家： 市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，市場主體無時不在同法律打交道，諸如物權(quán)法、合同法、公司法、破產(chǎn)法、勞動法、勞動合同法等均是企業(yè)常用的法律。為了依法保護企業(yè)產(chǎn)權(quán)、防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險，幫助企業(yè)獲得更加...
你可以提出來，但是因為我國的民事訴訟審級制度是兩審終審，二審增加的訴訟請求影響雙方當事人的審級利益，所以此時的主動權(quán)在對方當事人，如果對方同意對于增加的這部分訴訟請求和你調(diào)解解決，法院可以允許你二審增加訴訟請求；如果對方不同意調(diào)解解決，你只...
問題提出分析 上述咨詢涉及關(guān)聯(lián)公司間調(diào)動并變更勞動合同簽訂主體(用人單位)的法律責(zé)任承擔(dān)問題。簡單的說，是否屬于原單位解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償?shù)那樾? 由于對此問題，法律沒有明文規(guī)定，這個問題的答案注定是因人而異的。筆者以下個人分析...
甲房地產(chǎn)公司與乙房地產(chǎn)公司合資合作開發(fā)房地產(chǎn)合同糾紛案例評析我國國有土地使用權(quán)的取得方式分為出讓和劃撥。根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行房地產(chǎn)開發(fā)原則上需要以出讓方式取得國有土地使用權(quán)。但實踐中不乏以劃撥方式取得的國有土地使用權(quán)出資參與...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
一、協(xié)議解除合同的補償金多久能發(fā) 依照規(guī)定，一般解除勞動合同后補償金應(yīng)在解除勞動合同辦理離職手續(xù)就應(yīng)該發(fā)放。但在實踐中，單位會在統(tǒng)一發(fā)放工資日時一起將補償金給員工 第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證...
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