2023-06-06 20:58發(fā)布
一、元旦:2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調(diào)休,放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日(星期日)公休,2012 年12 月31 日(星期一),2013 年1 月1 日(星期二)為國家法定節(jié)假日,2012 年1...
小編按:本案案情簡單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海 近日,上海市浦東新區(qū)人民法院發(fā)布了一份關(guān)于興業(yè)消費貸逾期12萬被起訴上海的案件公告。根據(jù)公告,上海市浦東新區(qū)人民法院受理了興業(yè)消費金融有限公司(以下簡稱興業(yè)消費貸)起訴上海某公司和個人某的金融借款合同糾紛案...
【基本案情】2016年7月21日,陳某在某絨毛制品公司內(nèi)搬運綿羊毛時,被倒塌的毛堆砸傷左小腿,經(jīng)診斷為左脛腓骨骨折,住院19天共計用去治療費37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由個人自行支付。2018年5月25日,經(jīng)人社局對...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護的,但是這個案例中,原告要求的補償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢?請看:案例原告劉某于2015年3月10日進入被告某公司工作,擔(dān)任人事主管,主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
用人單位依法需要和建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內(nèi),用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前,我們需...
【基本案情】 2013年4月20日,西寧城東昌達建筑物資租賃站與湖南凱樂建筑工程有限公司青海分公司簽訂《租賃合同書》,該合同約定租賃方法為提貨時昌達租賃站出具貨單,湖南凱樂青海分公司還貨時必須攜帶合同、發(fā)貨單,在此期間所發(fā)生的裝卸、運輸費用...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
判決書來源裁判文書網(wǎng),摘自微信公號勞動法行天下裁判要旨勞動者與用人單位之間因解除勞動合同、支付經(jīng)濟補償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的,勞動者可以選擇申請勞動仲裁的方式解決,也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門投訴,請求對用人...
2018年10月17日張三到A公司工作,2019年1月1日簽訂勞動合同,本合同期限自2019年1月1日起至2022年12月31日止,執(zhí)行的工作時間為綜合工時工作制。 張三工作時間從早上8:00至12:00...
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法定假日2013(法定假日2022年有幾天三倍工資)
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懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!
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哺乳期未簽訂勞動合同,單位竟不用付二倍工資!為什么?
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