您好，我想咨詢一下關(guān)于公司辭退的補(bǔ)償問題：
2022年10月8日入職，3個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后不給轉(zhuǎn)正，未簽訂轉(zhuǎn)正合同，未繳納社保，公司口頭表示人員編制已滿，我留不下了；
我的要求如下：
一、要求立即結(jié)算2022年12月26日至2023年2月10日期間的工資
二、要求辭退補(bǔ)償一個(gè)月工資和未簽合同的雙倍工資
三、要求補(bǔ)償5個(gè)月的社保費(fèi)
四、要求賠償勞動(dòng)者少得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失和醫(yī)療費(fèi)
請(qǐng)問上述要求是否合理，投訴、仲裁、起訴哪種方式更好？
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