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        一.2022年8月22入職,2022年10月21該轉(zhuǎn)正,因?yàn)?

        2023-06-06 14:23發(fā)布

        一.2022年8月22入職,2022年10月21該轉(zhuǎn)正,因?yàn)橐咔樵诩?,和人事溝通,人事說(shuō):等上班了,和領(lǐng)導(dǎo)溝通,寫(xiě)申請(qǐng)書(shū),領(lǐng)導(dǎo)簽字。2022年12月7號(hào)給領(lǐng)導(dǎo)提轉(zhuǎn)正的事情,單獨(dú)面談?wù)f:疫情期間這個(gè)崗位作用不大,編制管理給兩個(gè)選擇(1)繼續(xù)工作(2)自動(dòng)離職。當(dāng)初考慮到過(guò)年,這個(gè)事情一直放著 二.公司一直沒(méi)給繳納社保 三.簽的勞動(dòng)合同和現(xiàn)在在的公司不一致
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        1條回答
        宇梁
        1樓-- · 2023-06-06 14:23
        建議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,支付 拖欠的工資 ,這個(gè)拖欠的工資也就是試用期和轉(zhuǎn)正以后之間的差額部分 ,確定入職時(shí)間和離職時(shí)間 ,拿著仲裁結(jié)果去相關(guān)部門(mén)投訴 要求單位給你繳納社保 等等 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽(tīng)訟平臺(tái)為您服務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師,您可以電話或一對(duì)一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問(wèn)題、我可以為您提供專(zhuān)業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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