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        2022年11月21日入職,2023年10月26日突然提出1

        2023-10-26 15:36發(fā)布

        2022年11月21日入職,2023年10月26日突然提出1031日之后不用上班了,違法辭退 目前沒有賠償 需要了解能拿到賠償嗎
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        1條回答
        檢丹萱
        1樓-- · 2023-10-26 16:11
        可以的 沒問題 ,寫一份勞動仲裁申請書 交到仲裁委員會 ,訴求是非法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,八小時以外的1.5倍加班工資 ,雙休日法定假日工資 ,年假工資 ,失業(yè)保險待遇 ,補(bǔ)繳五險一金 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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