2023-06-06 08:43發(fā)布
公司合同規(guī)定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假沒休完，用工單位會受處罰嗎 隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，公司的業(yè)務也越來越繁忙。在工作中，員工可能因為各種原因?qū)е履晷菁傥茨茉谝?guī)定的時間內(nèi)休完。而此時，用工單位會受到怎樣的...
婚假申請書理由 婚假申請書理由（很重要）收好不謝，你可以提前準備的：．申請入職原因：為了尋找幸福、放松身心，我希望在這一刻可以無比專注而不分心。．申請離職原因：為了回報和感謝領導的栽培，我希望能夠全力以赴做好本職工作，將本職工作做...
田女士是上海市某韓資對外貿(mào)易公司的財務部會計，截至2010年1月，她已在公司工作了兩年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
一、公務員休息休假規(guī)定 公務員休息休假規(guī)定如下： 《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規(guī)定，一般的病假，以醫(yī)院的證明為準。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規(guī)定。 1.參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天?！ ?...
案情簡介： 武某大學本科畢業(yè)后，于2008年7月1日與四川省成都市某包裝公司簽訂了勞動合同。公司在2012年、2013年春節(jié)放假期間，除正常放假外， 額外安排了武某休2012年、2013年年休假各3天。 武某又于2013年4月份申請休了兩...
12月7日發(fā)布的《關于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
職工帶薪年休假條例 (2007年12月7日國務院第198次常務會議通過 2007年12月14日中華人民共和國國務院令第514號公布 自2008年1月1日起施行) 第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和...
半年前寫的離職申請，公司未給回復，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動合同？公司是否違法解除勞動合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時候踏實肯干，...
職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。 第二條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(...
停薪留職規(guī)定受到法律法規(guī)定的保護，對于那些符合停休留職條件的職員，用人單位必須受理其請假請求。職工在請假時需要寫請假申請書，在該申請書之中需要載明自己自愿放棄停職期間的薪資待遇，然后在用人單位受理后按照公司停薪留職管理規(guī)定辦理停職手續(xù)。公司...
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