2023-06-06 17:30發(fā)布
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...
曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔(dān)責(zé)任?這是大家比較關(guān)心的問題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點(diǎn)意見:1、首先,有直接經(jīng)濟(jì)損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟(jì)損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?!〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定:...
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷,要依據(jù)是否建立了勞動(dòng)關(guān)系而定,如果是勞動(dòng)關(guān)系的屬于工傷,如果不是勞動(dòng)關(guān)系的,屬于雇傭行為,由包工頭承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第...
未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢?如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位...
對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:12點(diǎn)至1...
送外賣是職務(wù)行為,應(yīng)當(dāng)由外賣工傷賠償,不應(yīng)當(dāng)由你個(gè)人賠償?! ?你可以申請將外賣公司追加為共同被告,或者提供外賣公司的信息,由受害人申請追加?! ?實(shí)際上,將外賣公司追加為共同被告,由外賣公司承擔(dān)責(zé)任,對受害人也是有利的,因?yàn)槟銈€(gè)人無力賠償...
▌案件一【超過法定退休年齡繳納著社會保險(xiǎn)并且退休后已經(jīng)領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的又就業(yè)的人員】李阿姨生于1955年,退休前是某廠的會計(jì)。退休后李阿姨覺得每天在家賦閑領(lǐng)著退休金的日子并不充實(shí),于是2015年李阿姨和朋友小劉、小于一起投資建了一家水桶廠...
1、你老公出院回家休養(yǎng)期間,公司應(yīng)按工傷醫(yī)療期對待,工資和福利是按原工資福利不變的; 2、你老公住院期間護(hù)理費(fèi)用按規(guī)定應(yīng)只報(bào)一人; 3、如果你提出工傷申請,那么賠償金額是按工傷認(rèn)定決定書下達(dá)的前一年職工社平工資算的,工傷部分賠償?shù)裙J(rèn)定決...
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剛?cè)肼氝€沒簽勞動(dòng)合同就受傷,算工傷嗎?
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在公司宿舍睡覺滾落地下頭部重傷算工傷嗎?公司要賠錢嗎?
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工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎
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工人沒有合同受傷了怎么賠償(沒有合同工傷能賠償嗎)
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外賣員十級傷殘一共賠多少(外賣員受傷算工傷嗎)
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出差期間交通事故受傷算工傷(出差出車禍算不算工傷)
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