2023-06-06 22:47發(fā)布
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認(rèn)定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù)，對其遭受的損害存在一定的過錯，應(yīng)減輕公司的賠...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在工廠干活的時候，如果誤傷了工友的，誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)模軅膭趧诱呖梢陨暾埞J(rèn)定，由工傷保險賠償?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但是，在建設(shè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在，轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...
一、雇傭關(guān)系發(fā)生工傷能否申請勞動仲裁不可以。勞務(wù)關(guān)系不可以申請工傷認(rèn)定，雇傭活動中遭受事故傷害協(xié)商不成向人民法院提起訴訟。勞務(wù)關(guān)系不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險條例。雇員在雇傭活動中遭受事故傷害的，不能申請工傷認(rèn)定，由雇主按...
你把事情詳細(xì)經(jīng)過講明白，然后把人物主體也講明白，一共涉及幾方？如果是建筑工程的話，一般會有開發(fā)商、總承包商、分承包商、大包工頭、小包工頭等，你需要把這幾方的情況都講清楚，然后我才能幫你分析可以找誰來賠錢。 現(xiàn)在有的企業(yè)為了提高企業(yè)效率，調(diào)帶...
工頭失誤導(dǎo)致員工受傷算工傷嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工頭失誤造成員工受傷是不是屬于工傷，要依據(jù)是否建立了勞動關(guān)系而定，如果是勞動關(guān)系的屬于工傷，如果不是勞動關(guān)系的，屬于雇傭行為，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第...
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后，繼續(xù)用工時遭受意外傷害，應(yīng)如何維護自己的合法權(quán)益呢？接下來，跟隨小編看一起案例吧！退休后當(dāng)保安工作...
在工地干活，腳不小心骨裂了，算工傷，有誤工費。 老板說骨裂算輕傷，沒有誤工費的是錯誤的： 1. 在工地干活，腳不小心骨裂了，基本可以認(rèn)定為工傷。 勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害就是工傷。...
未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位...
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