2023-06-06 14:04發(fā)布
1.農(nóng)村政策法規(guī)中獸藥使用人的哪些行為屬違法行為 按《獸藥管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，下列行為屬 違法行為：（1）未按照國(guó)家有關(guān)獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥的、未建立用藥記錄或者記錄不完整真實(shí)的，或者使用禁止使用的藥品和其他化合物的，或者將人...
第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女...
在我國(guó)的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權(quán)益，如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面，在企業(yè)方面，法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計(jì)劃放休假的細(xì)則，可分開也可以統(tǒng)一實(shí)施。因此，如果單位考慮到生產(chǎn)的實(shí)...
1.企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)哪些法律責(zé)任 第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必...
勞動(dòng)合同可以約定模糊工作崗位嗎企業(yè)在招工過(guò)程中，企圖用生產(chǎn)工作、生產(chǎn)崗位等字眼進(jìn)行模糊處理，而法院審理這么一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)候，對(duì)企業(yè)約定模糊崗位的做法給予否定。作內(nèi)容和工作崗位是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款，然而，一些企業(yè)竟然在...
1.企業(yè)關(guān)停整治有哪些法律規(guī)定 排污者有下列情形之一的，由環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉： 一、兩年內(nèi)因排放含重金屬、持久性有機(jī)污染物等有毒物質(zhì)超過(guò)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)受過(guò)兩次以上行政處罰，又實(shí)施前列行為的； 二、被責(zé)令停產(chǎn)...
1.法律中專項(xiàng)培訓(xùn)的界定是什么,以及出處 該規(guī)定是《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，第十六條： 勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者...
安全事故管理制度 1、目的 加強(qiáng)事故的報(bào)告和處理工作，嚴(yán)格做到四不放過(guò)（即事故原因未查清不放過(guò)；事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過(guò)；沒有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)。），總結(jié)吸取教訓(xùn)，采取有效措施，減...
1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī) 適用于職業(yè)衛(wèi)生的法律/法規(guī)，有以下法律文件：1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2、《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》3、《放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理辦法》4、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》5、《放射性同位素與射線裝置安全...
1.我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些 1、憲法：憲法第42條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過(guò)各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 子辰 的問(wèn)題《用人單位在招人的時(shí)候說(shuō)沒生產(chǎn)是4000生產(chǎn)是5000但是生產(chǎn)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-5520.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
動(dòng)物使用人藥法律法規(guī)(農(nóng)村政策法規(guī)中獸藥使用人的哪些行為屬違法行為)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-29 18:181.農(nóng)村政策法規(guī)中獸藥使用人的哪些行為屬違法行為 按《獸藥管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，下列行為屬 違法行為：（1）未按照國(guó)家有關(guān)獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥的、未建立用藥記錄或者記錄不完整真實(shí)的，或者使用禁止使用的藥品和其他化合物的，或者將人...
女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定(女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定什么時(shí)候?qū)嵤?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:00第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。 第三條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女...
用人單位禁止員工休年假怎么維權(quán)
來(lái)源：侵權(quán)損害 時(shí)間：2021-08-31 23:52在我國(guó)的職工法律中，帶薪休年假是職工的法定權(quán)益，如果你在原單位工作已經(jīng)滿1年或以上，則你就能夠享受到一定天數(shù)的帶薪年假。另一方面，在企業(yè)方面，法律也賦予其權(quán)利按照生產(chǎn)需求去計(jì)劃放休假的細(xì)則，可分開也可以統(tǒng)一實(shí)施。因此，如果單位考慮到生產(chǎn)的實(shí)...
企業(yè)和員工國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)(企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)哪些法律責(zé)任)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:271.企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)哪些法律責(zé)任 第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必...
勞動(dòng)合同可以約定模糊工作崗位嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 19:29勞動(dòng)合同可以約定模糊工作崗位嗎企業(yè)在招工過(guò)程中，企圖用生產(chǎn)工作、生產(chǎn)崗位等字眼進(jìn)行模糊處理，而法院審理這么一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)候，對(duì)企業(yè)約定模糊崗位的做法給予否定。作內(nèi)容和工作崗位是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款，然而，一些企業(yè)竟然在...
企業(yè)停產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)(企業(yè)關(guān)停整治有哪些法律規(guī)定)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 21:261.企業(yè)關(guān)停整治有哪些法律規(guī)定 排污者有下列情形之一的，由環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉： 一、兩年內(nèi)因排放含重金屬、持久性有機(jī)污染物等有毒物質(zhì)超過(guò)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)受過(guò)兩次以上行政處罰，又實(shí)施前列行為的； 二、被責(zé)令停產(chǎn)...
法律法規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容(法律中專項(xiàng)培訓(xùn)的界定是什么,以及出處)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-28 16:021.法律中專項(xiàng)培訓(xùn)的界定是什么,以及出處 該規(guī)定是《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，第十六條： 勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者...
事故管理制度
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:37安全事故管理制度 1、目的 加強(qiáng)事故的報(bào)告和處理工作，嚴(yán)格做到四不放過(guò)（即事故原因未查清不放過(guò)；事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)；事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過(guò)；沒有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過(guò)。），總結(jié)吸取教訓(xùn)，采取有效措施，減...
職業(yè)衛(wèi)生管理法律法規(guī)(職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 13:361.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī) 適用于職業(yè)衛(wèi)生的法律/法規(guī)，有以下法律文件：1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2、《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》3、《放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理辦法》4、《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》5、《放射性同位素與射線裝置安全...
安全衛(wèi)生要求法律法規(guī)(我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 05:021.我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)有哪些 1、憲法：憲法第42條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國(guó)家通過(guò)各種途徑，創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。國(guó)家對(duì)就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的...