1.企業(yè)關(guān)停整治有哪些法律規(guī)定

排污者有下列情形之一的，由環(huán)境保護(hù)主管部門報(bào)經(jīng)有批準(zhǔn)權(quán)的人民政府責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉： 一、兩年內(nèi)因排放含重金屬、持久性有機(jī)污染物等有毒物質(zhì)超過污染物排放標(biāo)準(zhǔn)受過兩次以上行政處罰，又實(shí)施前列行為的； 二、被責(zé)令停產(chǎn)整治后拒不停產(chǎn)或者擅自恢復(fù)生產(chǎn)的； 三、停產(chǎn)整治決定解除后，跟蹤檢查發(fā)現(xiàn)又實(shí)施同一違法行為的； 四、法律法規(guī)規(guī)定的其他嚴(yán)重環(huán)境違法情節(jié)的。

哪些可以不停產(chǎn)整治？ 有些違法主體，或者本身是治污設(shè)施，停產(chǎn)整治會造成更嚴(yán)重污染；或者是公共設(shè)施如供水、供電、供氣設(shè)備，道路橋梁等，停產(chǎn)整治會損害公共利益。對于這些主體，如果停產(chǎn)整治，會對社會公共安全和利益造成更大危害，兩害相較取其輕，從社會公共利益的最大化考慮，可以不予實(shí)施停產(chǎn)整治。

一、城鎮(zhèn)污水處理、垃圾處理、危險(xiǎn)廢物處置等公共設(shè)施的運(yùn)營單位； 二、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)涉及基本民生、公共利益的； 三、實(shí)施停產(chǎn)整治可能影響生產(chǎn)安全的。 對這些情形，如果環(huán)保部門有魄力，決定停產(chǎn)整治，也并非不可。

對大多數(shù)地方而言，更多地應(yīng)是保持行政處罰力度不變，如罰款、按日連續(xù)處罰等，側(cè)重經(jīng)濟(jì)制裁，促進(jìn)企業(yè)改正違法排污行為。

2.企業(yè)停產(chǎn)不干了,按勞動法規(guī)定企業(yè)應(yīng)該怎么賠償員工

停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的，勞動者提供了正常勞動，支付給勞動者的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；勞動者沒有提供正常勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付生活費(fèi)。

2003年5月，勞動和社會保障部辦公廳在《關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》中明確，用人單位停工停產(chǎn)期間，按《工資支付暫行規(guī)定》支付勞動者工資或生活費(fèi)。

生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。目前，各地對沒提供正常勞動應(yīng)發(fā)放的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不一。

擴(kuò)展資料

假如是直接解除勞動合同的， 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

參考資料來源：柳州市人民政府-《關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》

參考資料來源：百度百科-《工資支付暫行規(guī)定》

3.公司停產(chǎn)怎么賠償員工

若因公司停產(chǎn)整頓導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的或者公司因此宣告破產(chǎn)的，公司應(yīng)當(dāng)按照你們在公司的工作時(shí)間支付你們相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不足六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資。

《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

擴(kuò)展資料

《勞動合同法》第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參考資料：搜狗百科-中華人民共和國勞動合同法

4.事故調(diào)查期間責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整頓根據(jù)哪條法律的條款

責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，是行政機(jī)關(guān)要求從事違法生產(chǎn)經(jīng)營活動的公民、法人或其他組織停止生產(chǎn)、停止經(jīng)營的處罰形式。

具有下列特點(diǎn)：（1）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)是限制和剝奪公民、法人或其他組織行為能力的處罰。它要求受處罰人停止正在進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營及各種業(yè)務(wù)活動，與罰款、沒收等財(cái)產(chǎn)處罰不同，它限制和剝奪的是受處罰人的行為能力，是行為罰的一種。

（2）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)是要求公民、法人或其他組織履行不作為義務(wù)的處罰。也就是說，受到該種處罰的人負(fù)有不作為的義務(wù)，即不得繼續(xù)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（3）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)通常附有期限要求。受處罰人在一定期限內(nèi)糾正了違法行為，就可以恢復(fù)生產(chǎn)和經(jīng)營。

我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的立法起步較晚，《安全生產(chǎn)法》做為安全監(jiān)管領(lǐng)域的基本法于2002年11月1日才開始施行。目前的安全監(jiān)管工作還處于全面探索和急速創(chuàng)新階段，現(xiàn)行法律在實(shí)際執(zhí)法過程中逐步暴露出一些操作層面的問題。

其中，一個(gè)長期存在的執(zhí)法軟肋就是對企業(yè)責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)整頓往往停留紙面，難以執(zhí)行。 《安全生產(chǎn)法》罰則部分多數(shù)條款都規(guī)定，安監(jiān)部門在檢查企業(yè)安全生產(chǎn)時(shí)，遇到一些情況比較復(fù)雜、嚴(yán)重的安全問題或者在下達(dá)責(zé)令改正指令書后，企業(yè)未按期整改，必須要求企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)整頓。

一些隱患嚴(yán)重的情況可以得到企業(yè)的理解和配合，但是如未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)等情況的，可能就不會得到企業(yè)的認(rèn)同，這給從事安全執(zhí)法的同志操作上帶來了很大的難度，到底應(yīng)該怎么停。 一、停產(chǎn)停業(yè)整頓的分類 停產(chǎn)停業(yè)整頓應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)來講：一是現(xiàn)場強(qiáng)制措施的停產(chǎn)停業(yè)整頓，二是作為行政處罰的停產(chǎn)停業(yè)整頓。

作為現(xiàn)場強(qiáng)制措施，對在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在隱患，需要立即予以停產(chǎn)停業(yè)整頓時(shí)，檢查人員有權(quán)在現(xiàn)場作出強(qiáng)制措施，要求企業(yè)立即予以停產(chǎn)停業(yè)整頓。這種停產(chǎn)停業(yè)整頓在時(shí)間上應(yīng)當(dāng)是短期的，可以較快地整改完畢，同時(shí)也是局部的，常?？梢圆挥绊懫髽I(yè)的全部生產(chǎn)過程和正常生產(chǎn)。

具體依據(jù)為《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第十四條：安全監(jiān)管監(jiān)察部門及其行政執(zhí)法人員在監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在事故隱患的，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定采取現(xiàn)場處理措施： （一）能夠立即排除的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；（二）重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域撤出作業(yè)人員，并責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工或者停止使用，限期排除隱患。 作為行政處罰，則是一項(xiàng)重大行政處罰，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人集體討論和研究，就其隱患應(yīng)當(dāng)是重大的事故隱患，不采取停產(chǎn)停業(yè)整改的方法，不能從根本上解決事故隱患。

這種停產(chǎn)停業(yè)整頓，應(yīng)當(dāng)是全面性、較長時(shí)期的、甚至是需要經(jīng)過技術(shù)改造都能解決的問題。 對現(xiàn)場強(qiáng)制措施的停產(chǎn)停業(yè)整頓，現(xiàn)場檢查人員應(yīng)當(dāng)有權(quán)作出處理，但是也應(yīng)當(dāng)慎重，應(yīng)當(dāng)由在場的檢查人員全部同意，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人作出判斷，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向單位負(fù)責(zé)人口頭匯報(bào)后實(shí)施。

對實(shí)施行政處罰的停產(chǎn)停業(yè)整頓，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家行政處罰法的規(guī)定，經(jīng)過集體研究討論，再作出決定。 前一種情形，實(shí)際操作比較方便，也不會直接影響企業(yè)的整體運(yùn)行，可以經(jīng)常性使用；后一種情形，實(shí)際操作比較困難，對企業(yè)生產(chǎn)甚至整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行都可能產(chǎn)生很大的影響，因此，應(yīng)當(dāng)慎用，最好不用。

二、實(shí)施行政處罰的停產(chǎn)停業(yè)整頓“難?！钡脑?責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓“難停”的原因，主要有三個(gè)方面：一是部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對法律的權(quán)威性認(rèn)識不高。沒有將違反安全生產(chǎn)法的行為視為違法行為，對安監(jiān)部門依法作出的安全生產(chǎn)監(jiān)管指令比較漠視，有令不行、有禁不止，接到停產(chǎn)停業(yè)整頓的決定，仍我行我素，照常生產(chǎn)，執(zhí)法環(huán)境差強(qiáng)人意。

二是法律保障缺乏。要想真正讓企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)并不簡單，對于不停者，安全監(jiān)管部門往往無計(jì)可施，沒有任何強(qiáng)制力量做后盾。

如申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，實(shí)際操作性不強(qiáng)。事故頻發(fā)的煤礦領(lǐng)域，明停暗采導(dǎo)致的事故層出不窮就是一個(gè)例子。

三是罰則裁量過重。在安全生產(chǎn)法的法律責(zé)任章節(jié)中，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓大部分是作為主罰則出現(xiàn)，而罰款僅是可選擇的處罰類型，這種規(guī)定過于理想化，如對一名特種工無證上崗位行為實(shí)施處罰，就要對企業(yè)全廠進(jìn)行停產(chǎn)處理，措施過于嚴(yán)厲。

如果是一個(gè)國企，一旦停產(chǎn)停業(yè)，社會影響不可小視；如果是一個(gè)上市企業(yè)，可能股票要大跌；如果是一個(gè)外企，可能信譽(yù)掃地；如果是一個(gè)私企，經(jīng)濟(jì)損失可以想象。 三、行政處罰的停產(chǎn)停業(yè)整頓應(yīng)該怎樣停 從理論上說，這是一個(gè)簡單的問題，按照相關(guān)法律規(guī)定操作即可。

但在實(shí)際工作中，卻非常復(fù)雜，要考慮到批準(zhǔn)權(quán)限，行政機(jī)關(guān)執(zhí)法的合理性，對社會、對企業(yè)的影響等因素。這個(gè)既簡單又非常復(fù)雜的問題，處理的好壞直接影響到執(zhí)法權(quán)威和法律的嚴(yán)肅性，具有關(guān)鍵而不可忽視的重要作用，下面提幾點(diǎn)不成熟的建議，拋磚引玉。

一是注重宣傳教育，倡導(dǎo)企業(yè)建立先進(jìn)的安全文化。在日常檢查執(zhí)法中加強(qiáng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人及其他安全管理人員的信。

5.關(guān)于污染企業(yè)關(guān)停的法律法規(guī)有哪些

1、關(guān)于法規(guī)問題。

《環(huán)境保護(hù)法》第三十九條：對經(jīng)限期治理逾期未完成治理任務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位，除依照國家規(guī)定加收超標(biāo)準(zhǔn)排污費(fèi)用外，可以依據(jù)所造成的危害后果處以罰款、或者責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉。此條款中的罰款處罰由環(huán)境行政主管部門決定，責(zé)令停業(yè)、關(guān)閉由作出限期治理決定的人民政府決定；責(zé)令中央直接管轄企業(yè)單位停業(yè)、關(guān)閉須報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。

其實(shí)由于各地的環(huán)境污染標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此類似上面關(guān)于污染企業(yè)關(guān)停的法律法規(guī)不但有很多，且各地也不相同，但主要依據(jù)還是國家《環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《海洋環(huán)境保護(hù)法》，地方性行政法規(guī)不能對抗國家法，你可以根據(jù)自身實(shí)際情況去查找，這里就不一一羅列了。

2、關(guān)于補(bǔ)償問題。

關(guān)停污染嚴(yán)重的企業(yè)是政府或環(huán)保職能部門對違法企業(yè)做出的行政處罰，除了違法行政情況（須經(jīng)人民法院認(rèn)定），不涉及到政府或環(huán)保職能部門須向企業(yè)賠償?shù)膯栴}。當(dāng)然，如果企業(yè)因停產(chǎn)造成職工生活困難，職工可以通過信訪途徑要求政府有關(guān)部門給予扶助與安置。而因環(huán)境污染受到直接侵害的單位和個(gè)人，由排放污染單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、關(guān)于訴訟時(shí)效問題。

如果企業(yè)對處罰決定不服的，應(yīng)在接到通知15日內(nèi)向做出決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議，對做出的復(fù)議結(jié)果不服的，可以在接到復(fù)議結(jié)果之日起15內(nèi)，向人民法院起訴。（環(huán)保法40條）

42條：因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時(shí)效期間為3年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道污染損害時(shí)起計(jì)算。

從你所反映的情況看，無論是對行政處罰不服，還是提起污染損害賠償訴訟，均已過訴訟時(shí)效，法院不會予以受理。