2023-06-06 08:35發(fā)布
在企業(yè)工作的勞動(dòng)者們實(shí)際上是需要享受很多的待遇的，比如說，高溫補(bǔ)貼這項(xiàng)待遇，還有就是退休之后可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以大家對(duì)于這個(gè)退休年齡的問題都是比較關(guān)注的。很多普通老百姓實(shí)際上并不知道。企業(yè)職工退休年齡認(rèn)定是怎樣規(guī)定的?一、企業(yè)職工退休年齡...
裁判要旨：對(duì)于職工退休時(shí)工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術(shù)崗位還是操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認(rèn)定，屬于企業(yè)的用工自主管理權(quán)范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
怎樣寫內(nèi)退申請(qǐng)書 怎樣寫內(nèi)退申請(qǐng)書？你需要弄清楚以下幾個(gè)問題：你是誰？企業(yè)找到了誰？他想從你這得到什么？為什么你對(duì)企業(yè)來說很重要？公司是否清楚寫內(nèi)退申請(qǐng)書的程序？怎樣寫內(nèi)退申請(qǐng)書？１、我是誰？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
來源：燕趙都市報(bào)、河北共青團(tuán)、工人日?qǐng)?bào)...................................................2019年6月1日起修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》將正式實(shí)施新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是工作滿30年可...
1.人事方面的法律法規(guī) 所說的人事方面的法律法規(guī)，我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少，主要是政策性文件與地方性的規(guī)定：1、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若問題的規(guī)定》（法釋〔2003〕1...
【裁判摘要】被告華源公司辯稱：伏運(yùn)山是鹽場(chǎng)工人，享有社保，內(nèi)退期間至被告處工作，被告無法為其交納社保，原、被告間應(yīng)屬雇傭關(guān)系。本起案件已過訴訟時(shí)效。法院一審查明：2008年12月14日三原告的親屬伏運(yùn)山在被告華源公司從事工作期間發(fā)生交通事故...
1.做人力資源應(yīng)該了解哪些法律法規(guī) 1、《勞動(dòng)合同法》：涉及員工的入職、離職與調(diào)動(dòng)，保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。2、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：相當(dāng)于《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施細(xì)則，需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》...
一、公職人員停薪留職規(guī)定 自2015年國家公務(wù)員不再辦理停薪留職，按照公務(wù)員法規(guī)定，科級(jí)到處級(jí)干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。停薪留職政策在國企，事業(yè)單位有制度。一般為24...
工資是企業(yè)支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，同時(shí)也是勞動(dòng)者的生活必需，因此，作為一名勞動(dòng)者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個(gè)職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底該如何計(jì)算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細(xì)介紹。一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？1、加班...
深圳市住房公積金制度 深府[2009]107號(hào) 為深化我市住房制度改革，推進(jìn)我市住房保障工作，提高我市居民特別是中低收入家庭的居住水平，完善住房公積金制度，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》及廣東省相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本方案。 一...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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