2023-06-06 20:18發(fā)布
尊敬的單位領導：本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。我知道...
裁判要旨：對于職工退休時工作崗位性質屬于管理或技術崗位還是操作、生產(chǎn)或服務崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認定，屬于企業(yè)的用工自主管理權范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
在企業(yè)工作的勞動者們實際上是需要享受很多的待遇的，比如說，高溫補貼這項待遇，還有就是退休之后可以享受養(yǎng)老保險，所以大家對于這個退休年齡的問題都是比較關注的。很多普通老百姓實際上并不知道。企業(yè)職工退休年齡認定是怎樣規(guī)定的?一、企業(yè)職工退休年齡...
單位職工辦理病退的流程 1、申請病退休鑒定由單位統(tǒng)一申報，并提供以下資料： 經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；身份證復印件1份；1寸免冠近照1張；可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治...
【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動關系的前提下，到另一單位從事勞動、接受管理的，勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險責任的賠償主體，...
最高院公報案例：雙重勞動關系下工傷賠償責任由哪個單位承擔? 伏恒生等訴連云港開發(fā)區(qū)華源市政園林工程公司工傷待遇賠償糾紛案 【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動關系的前提下，到另一單位從事勞動、接受...
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開， 最快也要2018-2019年公開征求意見、再次修改完善、頒布，頒布之后至少5年(2024年)才開始實施。 反對過快調整及突然襲擊。 建議1： 2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，...
2019年靈活就業(yè)醫(yī)療保險繳費標準繳費標準 基本醫(yī)療保險費以上年度全市職工社會平均工資為繳費基數(shù)，按4.9%的比例繳納一年的基本醫(yī)療住院統(tǒng)籌基金和100元的大額救助金。辦理退休后，每年只需繳費100元大額救助即可。今年的繳費金額總計為128...
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