2023-06-06 20:21發(fā)布
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系（辭職）立即走人，沒有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù)，得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利；是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時(shí)提出辭職就...
企業(yè)年金制度作為一項(xiàng)非強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一直以來都或有或無地存在于各類企業(yè)的福利制度中。然而，正是因?yàn)榉刹]有強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)年金制度，導(dǎo)致企業(yè)與勞動(dòng)者在實(shí)踐中出現(xiàn)的矛盾頗多，因此有必要進(jìn)行明晰。 企業(yè)年...
虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動(dòng)合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長(zhǎng)，雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行部門和人員調(diào)整，其中，制品部二組與四組合并，經(jīng)公司綜合評(píng)估，決定由原四組組長(zhǎng)劉某出任新組長(zhǎng)，丁某則調(diào)任制品部物料員...
仲裁立案后能交離職報(bào)告嗎 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)者是可以離職的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁跟勞動(dòng)者是否在職無關(guān)的，如果勞動(dòng)者辭職，只要?jiǎng)趧?dòng)者是從離職之日起一年之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，都是有效的。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條?勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲...
案例：某公司屬于制造型企業(yè)，經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來公司規(guī)定，曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職，公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告，在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放，等員工離職手續(xù)辦理齊全后，會(huì)給予工資...
【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
發(fā)生工傷后，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷。如果需要治療的，屬于工傷的，可以要求用人單位負(fù)責(zé)。那么，工傷后續(xù)治療費(fèi)用可以報(bào)銷嗎,找誰(shuí)報(bào)銷呢?今天，小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。職工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生工傷，勞動(dòng)關(guān)系...
探親假申請(qǐng)條件 探親假申請(qǐng)條件１、職工因公出國(guó)子女回國(guó)探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國(guó)探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。３、職工（在職）離職回國(guó)探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李祎然 的問題《如果本人自動(dòng)離職 在職期間沒有繳納保險(xiǎn) 離職后能得到相應(yīng)的補(bǔ)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-522066.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 08:521.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系（辭職）立即走人，沒有遵守三十天規(guī)定的話，單位能不能不發(fā)工資呢？回答是要發(fā)，原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù)，得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利；是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定，隨時(shí)提出辭職就...
企業(yè)年金制度解讀及風(fēng)險(xiǎn)提示
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 16:46企業(yè)年金制度作為一項(xiàng)非強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一直以來都或有或無地存在于各類企業(yè)的福利制度中。然而，正是因?yàn)榉刹]有強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)年金制度，導(dǎo)致企業(yè)與勞動(dòng)者在實(shí)踐中出現(xiàn)的矛盾頗多，因此有必要進(jìn)行明晰。 企業(yè)年...
這三種證明，千萬(wàn)別給員工隨便開！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:03虛假收入證明【案例】2016年12月12日，許某入職江蘇某公司從事叉車司機(jī)工作，雙方簽訂了一年期限的書面勞動(dòng)合同。合同約定，生產(chǎn)一線員工執(zhí)行崗位計(jì)件工資制，……月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2017年1月6日，許某因買房需要，向公...
單位拒開解除合同證明不合法
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 14:24案 例丁某于2016年3月入職某公司，任制品部二組組長(zhǎng)，雙方簽訂了3年期限的勞動(dòng)合同。2017年8月，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行部門和人員調(diào)整，其中，制品部二組與四組合并，經(jīng)公司綜合評(píng)估，決定由原四組組長(zhǎng)劉某出任新組長(zhǎng)，丁某則調(diào)任制品部物料員...
仲裁立案后能交離職報(bào)告嗎
來源：其它 時(shí)間：2021-08-29 19:35仲裁立案后能交離職報(bào)告嗎 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，勞動(dòng)者是可以離職的，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁跟勞動(dòng)者是否在職無關(guān)的，如果勞動(dòng)者辭職，只要?jiǎng)趧?dòng)者是從離職之日起一年之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，都是有效的。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條?勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲...
?自動(dòng)離職的員工工資如何支付
來源：其它 時(shí)間：2022-02-09 10:52案例：某公司屬于制造型企業(yè)，經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來公司規(guī)定，曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職，公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告，在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放，等員工離職手續(xù)辦理齊全后，會(huì)給予工資...
員工簽放棄繳納社保聲明后能否要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
來源：公司法 時(shí)間：2022-05-11 11:14【案情】張某于2011年入職A公司，雙方簽訂五年勞動(dòng)合同。入職后，張某自愿與公司簽訂放棄社保聲明，約定張某每個(gè)月在公司領(lǐng)取社保補(bǔ)助，張某在職期間及離職以后不再要求公司為其補(bǔ)辦保險(xiǎn)。2014年張某以A公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職并要求公司支...
工傷后續(xù)治療費(fèi)用找誰(shuí)報(bào)銷
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-17 10:50發(fā)生工傷后，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷。如果需要治療的，屬于工傷的，可以要求用人單位負(fù)責(zé)。那么，工傷后續(xù)治療費(fèi)用可以報(bào)銷嗎,找誰(shuí)報(bào)銷呢?今天，小編整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對(duì)您有所幫助。職工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生工傷，勞動(dòng)關(guān)系...
探親假申請(qǐng)，探親假申請(qǐng)?jiān)趺磳懛段?/a>
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 18:26探親假申請(qǐng)條件 探親假申請(qǐng)條件１、職工因公出國(guó)子女回國(guó)探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計(jì)劃回國(guó)探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報(bào)告并由用人單位承擔(dān)探親費(fèi)用。３、職工（在職）離職回國(guó)探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
新產(chǎn)假規(guī)定，2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...