国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        你好,我是未畢業(yè)的實習(xí)生,未與公司簽訂合同,現(xiàn)在離職了,公司

        2023-06-06 16:53發(fā)布

        你好,我是未畢業(yè)的實習(xí)生,未與公司簽訂合同,現(xiàn)在離職了,公司卻只支付入職時約定好的工資的一半,請問公司的行為違法嗎
        友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
        2條回答
        文政赫
        1樓-- · 2023-06-06 17:44
        你一、勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可可直接來電咨詢我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
        郭然
        2樓-- · 2023-06-06 17:51
        行為違法。

        相關(guān)知識

          實習(xí)時簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬元

          來源:其它 時間:2022-01-11 17:18

          暑期臨近,又到了學(xué)生們實習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時候。對初入職場的新人而言,無論是在實習(xí)還是正式入職時,同公司簽訂協(xié)議前都需要對涉及保密或者競業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級人民法院(...

          員工不愿意繳納社保,公司是否免責(zé)?

          來源:公司法 時間:2022-05-22 11:37

          按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...

          社保,大改!人社部重磅通知!

          來源:其它 時間:2022-01-02 14:35

          近日,《社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)條例(征求意見稿)》面向社會公開征求意見,社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供?跨地區(qū)就業(yè)后,手續(xù)辦理如何優(yōu)化?哪些行為將列入黑名單?…最新文件公布,事關(guān)所有人,社保將迎來3大新變化!01、不交社保將列入...

          案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例

          來源:勞動工傷 時間:2022-01-16 14:13

            案例一:用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資  【基本案情】2013年5月至2014年4月期間,某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作,工作地點在室外,月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...

          辭職要提前多久

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:33

          1、如果你處于實習(xí)期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定,按照公司規(guī)定提出離職申請即可。 依據(jù)《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...

          辭職需要提前多久

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 10:25

          1、如果你處于實習(xí)期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定,按照公司規(guī)定提出離職申請即可。 依據(jù)《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...

          單位這8種行為屬違法,你必須知道~~

          來源:其它 時間:2021-12-21 14:43

          摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場,有哪些權(quán)益必須注意?國家法律為職場人準(zhǔn)備了哪些政策?為了保障自身權(quán)益,這8大常見勞動違法行為你必須知道!1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金,或者配備筆記本電腦的押金等?!秳趧雍贤ā芬?guī)...

          試用期常見的法律問題解答

          來源:其它 時間:2022-05-18 17:23

          關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動合同中約定的相互考察了解的時間。 在此期間,公司可以考察...

          關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題

          來源:其它 時間:2022-05-04 11:29

          面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...

          辭職要提前多久(幼兒園辭職要提前多久)

          來源:精選知識 時間:2021-11-11 03:14

          1、如果你處于實習(xí)期,只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工,需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定,按照公司規(guī)定提出離職申請即可。 依據(jù)《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...