2023-06-06 08:07發(fā)布
補(bǔ)充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時(shí)的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
殘保金的計(jì)算公式是 殘保金的計(jì)算公式是:職工應(yīng)交的殘疾等級(jí)的護(hù)理保險(xiǎn)金,殘疾等級(jí)基數(shù)為當(dāng)年職工上年度上一年度所有月平均工資;計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按職工本人上年度社會(huì)平均工資收入除以職工上年度所在單位的人數(shù)為基數(shù),作為職工應(yīng)付殘疾等級(jí)的護(hù)理保險(xiǎn)...
1.工程款的結(jié)算方式法律有什么規(guī)定嗎 工程款的結(jié)算方式法律規(guī)定如下: (一)《中華人民共和國(guó)建筑法》第十八條:建筑工程造價(jià)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,由發(fā)包單位與承包單位在合同中約定。公開招標(biāo)發(fā)包的,其造價(jià)的約定,須遵守招標(biāo)投標(biāo)法律的規(guī)定。發(fā)包單...
您好,很高興為您解答: 理合法的工資計(jì)算方法 總結(jié)如下: 1、應(yīng)發(fā)工資總額=工資標(biāo)準(zhǔn)×(實(shí)際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù))÷(應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)) 加班工資 2、加班工資=加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇,個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。 2010年1月1日后新參加工作的職工,從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。 2010年1月1日后新調(diào)入的職...
實(shí)踐中,一些公司的股東、董事往往兼任高級(jí)管理人員,由于該類人員有股東、董事、高管多重身份,對(duì)其發(fā)放的報(bào)酬因無(wú)約定,屬性難以區(qū)分。在公司出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí),通過協(xié)商調(diào)整管理層的報(bào)酬以降低經(jīng)營(yíng)成本,進(jìn)行自救本無(wú)可厚非,但一些公司往往未經(jīng)與這些人員協(xié)...
齊某于2009年入職某票務(wù)公司,雙方于2010年2月簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同,合同有效期自2010年2月5日至2011年2月4日。按照合同約定,齊某月工資5500元,票務(wù)公司在次月7日左右支付齊某上個(gè)月的工資。2010年9月,齊某懷孕。一...
案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工,于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院,2011年8月郝某遞交申請(qǐng),聲明因工作需要,自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長(zhǎng)期工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級(jí)工程師,從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
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