2023-06-06 11:31發(fā)布
年底N薪不等于年終獎,年底N薪從法律角度上是和你在公司的服務時間掛鉤的。 性質(zhì)不同： 年終獎：是每年度末，用人單位給予勞動者不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定，其本質(zhì)上是獎金。 用人單位根據(jù)全年...
一、年終獎個人所得稅計算公式1、全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)。2、應納稅額=全年一次性獎金收入（乘以）適用稅率A-速算扣除數(shù)A。附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應納稅所得額...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發(fā)放薪酬以稅法中的預提替代稅法中的計提，計稅基礎、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
丈夫的影響信用卡欠債還不上怎么辦？太可怕了！小王今年35歲，有兩個孩子。 家里最有錢的銀行是母親。 小王從上初中就開始賺錢，小王的逾期媽媽活了90多歲。 這兩 年，小王的協(xié)商親姐姐也在一個福利院做義工。 最開始，小王的不還媽媽每月家...
怎么樣和銀行協(xié)商還款，從5月份起，新開的柜臺公司離職人員工資由公司墊付，公司墊付了2.3萬元，從4月份開始，公司欠我2.2萬元，5月份欠我2.5 萬元，工資應該4月份就清算完畢了，我們公司是屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，如果公司拖欠工資就是嚴重違法，政府...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
如果只是單純的欠錢不還屬于民事違法行為，不屬于刑事犯罪行為，是不會拘留的，如果是惡意拒絕執(zhí)行法院的判決，就有可能構(gòu)成犯罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百一十三條 【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重...
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法： 方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數(shù)額找出所對應的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎金全額×稅...
我行信用卡每月賬單結(jié)算日和到期還款日是固定的，若逾期還款會產(chǎn)生滯納金和利息，并會影響到個人信用?？蛻舻挠嘘P(guān)信用信息會被記入個人信用數(shù)據(jù)庫，成為信用記錄的一部分。滯納金收取最低還款額未還部分的5%，最低收取RMB10元或USD1元。利息是當期...
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