我于2022年3.1日入職一家公司入職培訓(xùn)后簽訂一份業(yè)務(wù)員外勤
勞動(dòng)合同,于5.31離職。這整整三個(gè)月時(shí)間因?yàn)橐咔樵虮焕习逭倩?,三月份上班十天,四月十五天,五月二十天。期間也并沒有繳納社保。約定每天的生活補(bǔ)助為150元,油補(bǔ)另外結(jié)算。每個(gè)月的工資都已經(jīng)結(jié)清。但是生活補(bǔ)助遲遲沒給。到今天已經(jīng)接近四個(gè)月。今天公司會(huì)計(jì)告訴我算上油補(bǔ)只能給3734元。理由是我沒有按照公司規(guī)定打卡。公司規(guī)定第一次打卡不符合規(guī)定警告,第二次扣除本日出差補(bǔ)助,第三次扣除本日出差補(bǔ)助和全部工資。我說這期間我并沒有收到任何警告,也不知道自己打卡有問題。公司說是我自己的問題。合同都有寫明。但是合同簽訂時(shí)我并沒有細(xì)看請(qǐng)問公司合法么
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
懷孕女職工試用期被解雇,檢察院抗訴,再審結(jié)果太意外了!
來源:其它 時(shí)間:2022-03-10 17:07小編按:本案案情簡(jiǎn)單,卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的,再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
入職培訓(xùn)期間算建立了勞動(dòng)關(guān)系嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-29 11:13案情簡(jiǎn)介2016年9月,張某應(yīng)聘到上海某貿(mào)易公司從事行政工作。9月17日,張某到公司報(bào)到后,公司即通知其參加為期一個(gè)月的入職培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間一致,培訓(xùn)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度以及安全教育等。2016年10月17日,張某培訓(xùn)結(jié)束正...
跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
來源:其它 時(shí)間:2022-03-11 11:37作者:唐青林 李舒編者提示:本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評(píng)析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》(中國法制出版社2013年出版)案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛,離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
有逾期但是沒有負(fù)債可以入職平安銀行嘛-有逾期但是沒有負(fù)債可以入職平安銀行嘛
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-11-04 07:14有逾期但是沒有負(fù)債可以入職平安銀行嗎?答案是肯定的。雖然有過逾期記錄,但只要沒有負(fù)債,就可以平安銀行應(yīng)聘。平安銀行是一家值得信賴的金融機(jī)構(gòu),它始終以客戶為中心,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為一家大型銀行,平安銀行擁有廣泛的業(yè)務(wù)范圍,包括個(gè)人金融...
勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 09:12一、經(jīng)典案例 2009年3月,某公司招收錄用了張某,但因張某在入職時(shí)尚處于申請(qǐng)并享受自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段,于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼,已經(jīng)繳納了社會(huì)保險(xiǎn),無法與其簽訂勞動(dòng)合同為由,與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議,沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會(huì)保...
實(shí)習(xí)時(shí)簽訂的保密協(xié)議讓他賠了10萬元
來源:其它 時(shí)間:2022-01-11 17:18暑期臨近,又到了學(xué)生們實(shí)習(xí)鍛煉、畢業(yè)求職的時(shí)候。對(duì)初入職場(chǎng)的新人而言,無論是在實(shí)習(xí)還是正式入職時(shí),同公司簽訂協(xié)議前都需要對(duì)涉及保密或者競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容充分了解,一旦簽訂,就必須如約履行,否則可能帶來不必要的損失。近日,上海市第一中級(jí)人民法院(...
試用期內(nèi)辭職,公司要求賠償是否合理
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 13:58張三于今年5月1日入職某公司,合同期限3年,約定試用期6個(gè)月。 7月1日,公司決定派張三進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1個(gè)月,培訓(xùn)費(fèi)用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》:培訓(xùn)結(jié)束后得再為公司服務(wù)5年,如違反服務(wù)期約...
【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動(dòng)合同?法院的回復(fù)說清楚了!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-19 11:30用人單位為職工填了入職登記表,但未與其簽訂正式書面勞動(dòng)合同,職工能要求公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資嗎?日前,成都市中級(jí)人民法院審結(jié)了這樣一起案件?! ?015年11月3日,李某到某裝飾公司任市場(chǎng)總監(jiān),月工資7000元。2015年12月5日...
入職前領(lǐng)證,入職后辦婚禮是否能休婚假
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:31A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司,婚姻狀況欄為:已婚。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。 2019年5月16日,A向公司申請(qǐng)婚假,事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時(shí)間為...
公司跨省調(diào)動(dòng),員工拒不到崗,能按曠工處理嗎?
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司,任職分店店長(zhǎng)。勞動(dòng)合同期限至2018年7月31日止。勞動(dòng)合同載明,孫小妹的工作地點(diǎn)以實(shí)際分配為準(zhǔn),如因工作或崗位調(diào)整的需要,需要分配到其他地點(diǎn)工作的,孫小妹須服從公司工作安排,完成工作任...