2023-06-06 05:28發(fā)布
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對員工...
導(dǎo)語公司未與員工簽訂勞動(dòng)合同,賠了數(shù)萬元,轉(zhuǎn)過頭,公司老板就要人事賠償這筆費(fèi)用,法院駁回了公司的請求。案情介紹楊某是北京一家公司的人事專員,在編制上隸屬于該公司總部人事部。公司安排他管理該公司下屬客服中心的人事工作,由于他是這里的唯一一位負(fù)...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司,員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí),不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動(dòng)合同,所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的是...
在談及破產(chǎn)法的立法必要性時(shí),曾有的學(xué)者根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)生活中過去曾長期存在大量不能還債的虧損企業(yè),便認(rèn)為我國長期以來就存在破產(chǎn)法律現(xiàn)象,只不過是承不承認(rèn)的問題。 法律咨詢:公司裁員跟破產(chǎn)哪個(gè)賠錢賠的多 我門公司現(xiàn)在有2中選擇,1個(gè)是報(bào)名裁員按...
會(huì)的,拍賣的錢用以抵欠款,建議盡快償還欠款如果造成嚴(yán)重逾期將面臨:一、承擔(dān)高額逾期費(fèi)用。對于逾期費(fèi)用,不同網(wǎng)貸平臺(tái)的名稱不同,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同。不管是叫逾期罰息、逾期管理還是其它五花八門的名字,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都非常高。因此,有能力按時(shí)還款的,千萬不...
首先您得確定以下幾個(gè)問題 1、你是否打算把企業(yè)做大做強(qiáng),向規(guī)?;⒄?guī)化大公司發(fā)展的抱負(fù)? 2、企業(yè)在經(jīng)營過程有沒有因?yàn)闆]有簽合同或簽訂的合同存在漏洞使自己蒙受經(jīng)濟(jì)損失? 3、有沒有因?yàn)闆]有和員工簽訂勞動(dòng)合同、沒給員工上保險(xiǎn)或出現(xiàn)工傷、或...
勞動(dòng)合同到期,如果用人單位不想續(xù)訂勞動(dòng)合同,要不要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?有人認(rèn)為合同期滿勞動(dòng)合同自然終止,合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行完畢,對這種情況勞動(dòng)者有明確的預(yù)期,用人單位不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。都是如此嗎?下面我們做個(gè)簡單分析。一、依...
被騙簽了買賣合同怎么起訴 被騙簽了買賣合同怎么起訴,寫清楚上下游關(guān)系?;蛘甙押炇鸷贤瑫r(shí)候的明細(xì)截圖謝邀。這個(gè)問題應(yīng)該不大?,F(xiàn)在合同管理一般是網(wǎng)上合同管理,重要的是防止漏打等違規(guī)情況,如果可以,可以約定對價(jià),并進(jìn)行考慮,雙方會(huì)做出一...
如果你不簽合同,公司不會(huì)賠償你。只有公司不和你簽約,才會(huì)賠償。但是,既然你是2007年3月開始工作,但是保險(xiǎn)是11月份開始的,公司也有過錯(cuò)。如果你在2007年3月開始為企業(yè)服務(wù)時(shí)已經(jīng)不是學(xué)生了,企業(yè)應(yīng)該從2007年3月開始為你繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。...
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