2023-06-06 14:03發(fā)布
政府一直在強(qiáng)調(diào)要減輕企業(yè)稅負(fù),這無(wú)疑將為廣大創(chuàng)業(yè)者提供了更有利的稅收環(huán)境,進(jìn)一步減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是,創(chuàng)業(yè)者除了可以享受稅收政策福利,還可以通過(guò)稅務(wù)籌劃達(dá)到減輕稅負(fù)的目的,也就是合理避稅。合理避稅并不是偷稅漏稅,它是在合法的范圍內(nèi)減輕稅...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來(lái)給大家普普法...
一旦認(rèn)定為工傷,賠償?shù)闹黧w是社?;鸷陀萌藛挝?。二審判決會(huì)產(chǎn)生工傷認(rèn)定范圍的無(wú)限擴(kuò)大,其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。司法機(jī)關(guān)與政府機(jī)關(guān)要通力協(xié)助,共同管好、用好國(guó)家給予工傷職工救命錢(qián)。5、蕭十二在行政復(fù)議、一審、二審行政訴訟過(guò)程中所作的陳述明顯不符,...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機(jī)械和電氣設(shè)備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動(dòng)密集型企業(yè)和重點(diǎn)防火單位,擔(dān)負(fù)著十分艱巨而復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理工作,安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。筆者認(rèn)為,紡織服裝企業(yè)要搭起...
一、勞務(wù)分包給個(gè)人需承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,將勞務(wù)分包給不具有資質(zhì)的個(gè)人承包的,分包人要承擔(dān)合同無(wú)效的責(zé)任,并且要接受相應(yīng)的行政處罰?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第一條建設(shè)工程施工合同具有下...
您好! 國(guó)務(wù)院1982年發(fā)布施行的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第12條規(guī)定:對(duì)職工的行政處分分為:警告,記過(guò),記大過(guò),降級(jí),撤職,留用察 看,開(kāi)除。在給予上述行政處分的同時(shí),可以給予一次性罰款。這是我國(guó)勞動(dòng)法律中對(duì)全民所有制企業(yè)和城...
一、目的: 為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,特制定本制度。 二、適用范圍: 本公司所有保安人員。 三、權(quán)責(zé) 管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行; 四、值班規(guī)定: 1、各崗位保安應(yīng)著制服,保持儀容整潔、...
受疫情影響人社保官方表示:?jiǎn)T工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)!按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
人力資源社會(huì)保障部辦公廳于2020年9月30日頒布了《人力資源保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),《通知》中表明,為解決用工余缺矛盾、提升人力資源配置效率,鼓勵(lì)企業(yè)之間開(kāi)展共享用工。 ...
小編為大家整理了關(guān)于在高鐵上抽煙會(huì)有什么處罰?的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。在高鐵上抽煙180天內(nèi)不得購(gòu)買(mǎi)車(chē)票,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。1、罰款《鐵路安全管理?xiàng)l例》第七十七條...
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2018年公司必知12個(gè)實(shí)用的合理避稅方法!
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
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員工中午在食堂吃飯時(shí)摔傷是不是工傷?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:22一旦認(rèn)定為工傷,賠償?shù)闹黧w是社?;鸷陀萌藛挝?。二審判決會(huì)產(chǎn)生工傷認(rèn)定范圍的無(wú)限擴(kuò)大,其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。司法機(jī)關(guān)與政府機(jī)關(guān)要通力協(xié)助,共同管好、用好國(guó)家給予工傷職工救命錢(qián)。5、蕭十二在行政復(fù)議、一審、二審行政訴訟過(guò)程中所作的陳述明顯不符,...
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