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勞動(dòng)上班糾紛，連續(xù)上班14天       
        

        
 
			


        

2023-06-06 07:59發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            劉家成                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 08:34
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          我實(shí)在想不懂，為什么你的問(wèn)題會(huì)歸類在“生活——美容塑身”其實(shí)你說(shuō)的情況，就算是國(guó)家正規(guī)企業(yè)也經(jīng)常發(fā)生，如何定性是否違反勞動(dòng)法，不是看短時(shí)間怎么樣，而是長(zhǎng)時(shí)間怎么樣。國(guó)家規(guī)定每周工作不能超過(guò)多少小時(shí)，每月工作不能超過(guò)多少時(shí)間。但是那是針對(duì)正常情況下的。如果單位有任務(wù)，需要突擊完成某個(gè)項(xiàng)目，加班加點(diǎn)在所難免。關(guān)鍵是單位空余的時(shí)候是否批準(zhǔn)補(bǔ)休，或者空余的時(shí)候會(huì)不會(huì)繼續(xù)這么忙。作為員工，一直希望單位能對(duì)自己怎么樣的時(shí)候，建議也偶爾替單位想想，偶爾加加班不要好像很慘一樣。長(zhǎng)期放你假，那你才算慘。 原問(wèn)題：《連續(xù)上14天班(每天9.5小時(shí)，正常班8個(gè)小時(shí)，加班1個(gè)小時(shí)）都沒(méi)有休息，這算不算違反勞動(dòng)法？有那位懂勞動(dòng)》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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