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1咨詢關(guān)于離職問題
2目前休產(chǎn)假階段，8月1日上班，職位銷售       
        

        
 
			


        

2023-06-06 05:45發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1咨詢關(guān)于離職問題
2目前休產(chǎn)假階段，8月1日上班，職位銷售，在產(chǎn)假之前接了一票業(yè)務(wù)，與客戶先進(jìn)行操作一部分，未流轉(zhuǎn)公司系統(tǒng)，客戶未與公司簽署合同，客戶未付款，客戶付款很慢，合同版本為客戶公司版本，內(nèi)容苛刻。
3針對這種未完結(jié)業(yè)務(wù)，未走公司流程的業(yè)務(wù)我離職是否可以，這種是否違反法律，離職是否好離職
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張洪瑞                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 05:58
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          提前30天書面告知用人單位即可。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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時間：2021-08-29 16:22


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（一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）...
          



     
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時間：2022-04-20 11:36


          1、關(guān)于簽訂勞動合同一　　大家一定要簽訂勞動合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國目前也承認(rèn)事實(shí)勞動合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。　　注意：事實(shí)勞動合同勞動者要舉證，比如招工，面試時的名冊，工作證...
          



     
          解聘員工需謹(jǐn)慎，一著不慎賠雙倍
          
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時間：2022-06-09 11:26


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          女職工可休生理假，女職工生理期休假
          
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          女職工有生理假嗎
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來源：其它 
時間：2022-02-24 11:26


          案情簡介：　　袁女士于2008年6月27日入職某百貨公司。2013年底，她向公司提出休產(chǎn)假的請求。 公司同意，但與袁女士約定， 她屬于生育二胎，所以不享受帶薪產(chǎn)假， 且公司在只為其保留職位105天， 如果逾期她未返崗上班， 視同放棄該職位，...
          



     
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來源：精選知識 
時間：2022-04-20 13:51


          一、病假工資的基數(shù)如何確定
(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)勞動合同、集體合...
          



     
          年假,婚假,病假,產(chǎn)假等休多少天你真的清楚嗎？
          
來源：其它 
時間：2022-02-01 11:04


          年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題，那么關(guān)于這些假期都應(yīng)該怎么休的，你又了解多少？下面就相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能帶來更好的幫助！年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，...
          



     
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來源：其它 
時間：2023-02-28 09:03


          在上班期間不能隨意請假，這幾乎是每家公司都會有的規(guī)定。而有特殊情況，如生病了，那還是可以申請的，只是，財務(wù)會計算并扣除部分工資，但如果是過節(jié)、過年等，公司都會按照規(guī)定進(jìn)行排休或者調(diào)休，且屬于帶薪休假，這種假期我們稱之為公假。那么，國家規(guī)定的...