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        員工是2020年11月1號(hào)—2021年4月8號(hào)休產(chǎn)假。公司對(duì)

        2023-06-06 08:49發(fā)布

        員工是2020年11月1號(hào)—2021年4月8號(hào)休產(chǎn)假。公司對(duì)2020年下半年進(jìn)行考核,在2021年1月發(fā)放了一筆獎(jiǎng)金。公司慣例上每年發(fā)兩次獎(jiǎng)金,上半年獎(jiǎng)金一般在7月份發(fā)放,下半年獎(jiǎng)金在次年1月份發(fā)放。公司發(fā)生育津貼時(shí)扣除了產(chǎn)假期間的工資+這筆獎(jiǎng)金,請(qǐng)問(wèn)是否合規(guī)合法?人事認(rèn)為生育津貼里面包括了獎(jiǎng)金,必須要扣除,不然就等于拿了兩份獎(jiǎng)金。員工覺(jué)得這份獎(jiǎng)金是去年下半年的獎(jiǎng)金,它只是正好在產(chǎn)假期間發(fā)放,所以不能扣出非產(chǎn)假期間的這份獎(jiǎng)金
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        6條回答
        周芷萱
        1樓-- · 2023-06-06 08:49
        那些不能扣的,
        老趙頭
        2樓-- · 2023-06-06 08:52
        這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)回復(fù)了
        朱蘭璽抓
        3樓-- · 2023-06-06 08:54
        你好,可以與公司協(xié)商說(shuō)明
        陳天佑
        4樓-- · 2023-06-06 09:01
        可直接訴訟的
        趙天
        5樓-- · 2023-06-06 09:13
        向勞動(dòng)監(jiān)察部門投.訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
        王安琪
        6樓-- · 2023-06-06 09:14
        陜西訴訟類案件咨詢請(qǐng)加手機(jī)號(hào)微信不要打電話只處理陜西訴訟類案件咨詢(非陜西訴訟案件勿擾網(wǎng)貸類咨詢勿擾)??梢匀趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者勞動(dòng)仲裁我們可以寫仲裁書監(jiān)察大隊(duì)和仲裁委的區(qū)別:(一)性質(zhì)不2113同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政處罰程序,5261有行政處罰權(quán);勞動(dòng)仲4102裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的1653司法處理程序,沒(méi)有行政處罰權(quán)。(二)處理的對(duì)象不同:勞動(dòng)監(jiān)察處理的是用人單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),不處理勞動(dòng)者;勞動(dòng)仲裁既可以是用人單位也可以是勞動(dòng)者。(三)處理的方式不同:勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門依法對(duì)用人單位的違法行為作出處罰或者處理;勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員依法對(duì)相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出調(diào)解或者裁決。(四)受理時(shí)效不同:勞動(dòng)監(jiān)察的受理時(shí)效是二年(違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處),勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年(仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算)。(五)針對(duì)的方向不同:勞動(dòng)監(jiān)察針對(duì)的是用人單位對(duì)職工這一整體的勞動(dòng)法權(quán)益侵害的保護(hù),勞動(dòng)仲裁則是側(cè)重于用人單位和個(gè)別勞動(dòng)者具體勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

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