員工是2020年11月1號(hào)—2021年4月8號(hào)休產(chǎn)假。公司對(duì)2020年下半年進(jìn)行考核,在2021年1月發(fā)放了一筆獎(jiǎng)金。公司慣例上每年發(fā)兩次獎(jiǎng)金,上半年獎(jiǎng)金一般在7月份發(fā)放,下半年獎(jiǎng)金在次年1月份發(fā)放。公司發(fā)生育津貼時(shí)扣除了產(chǎn)假期間的工資+這筆獎(jiǎng)金,請(qǐng)問(wèn)是否合規(guī)合法?人事認(rèn)為生育津貼里面包括了獎(jiǎng)金,必須要扣除,不然就等于拿了兩份獎(jiǎng)金。員工覺(jué)得這份獎(jiǎng)金是去年下半年的獎(jiǎng)金,它只是正好在產(chǎn)假期間發(fā)放,所以不能扣出非產(chǎn)假期間的這份獎(jiǎng)金
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