2023-06-06 03:50發(fā)布
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
若申請(qǐng)的是招行信用卡,沒有連帶責(zé)任,只是提供一個(gè)真實(shí)的證明,證明員工的工作情況是否屬實(shí)。公司造成信用卡逾期,該追求誰的責(zé)任不管銀行是否追討公司,逾期還錢個(gè)人信用受損。不劃算。建議自己先還再向公司追討 查看原帖::滿意請(qǐng)采納我朋友和我在同一...
沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司,當(dāng)時(shí)沒有簽合同,進(jìn)去后干的活很雜,工作崗位不固定,每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后,他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來,可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
1.天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些 太多了,我目前有 91 條相關(guān)記錄,寫不下QQ290799459 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(2006年修正) [有效] 頒布時(shí)間:2006-11-7 頒布機(jī)構(gòu):天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) ...
單位聘用法律顧問費(fèi)用該怎么記 單位聘用法律顧問費(fèi)用該怎么記,除了咨詢費(fèi)、咨詢費(fèi)、咨詢費(fèi)。對(duì)于用人單位來說,最高的聘用標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是月薪10000元,但10000元真的夠嗎?和一家律所律師溝通時(shí),向他們咨詢更詳細(xì)的法律工作,他們卻告訴我...
仲裁期間能到下一家單位上班嗎 勞動(dòng)仲裁期間如果已與原單位解除勞動(dòng)合同,可以到新公司上班; 如果沒有解除勞動(dòng)合同,則不能與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,不然給原來的公司造成損失,就要承擔(dān)賠償責(zé)任; 《勞動(dòng)合同法》(2012修正)?第九十一條 【用人...
就是和你簽訂勞動(dòng)合同的公司是你真正的上級(jí)公司,是個(gè)勞務(wù)派遣公司,這個(gè)公司專門輸出勞務(wù),將你輸出到另一家公司,你只是在那家公司工作,但是工資,福利都是第一家公司給你,你和第二家公司沒有實(shí)際的上下級(jí)關(guān)系,你只是被第二家公司借用作勞動(dòng)力
在農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)糾紛數(shù)量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠等情況,為此以實(shí)例方式進(jìn)行了歸納,僅供參考。1勞務(wù)分包:合同效力應(yīng)視情況而定【案例】 一家公司通過招標(biāo)方式從一家建設(shè)單位承包到樓房...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
單位上班信用卡逾期(因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡逾期)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-31 18:25若申請(qǐng)的是招行信用卡,沒有連帶責(zé)任,只是提供一個(gè)真實(shí)的證明,證明員工的工作情況是否屬實(shí)。公司造成信用卡逾期,該追求誰的責(zé)任不管銀行是否追討公司,逾期還錢個(gè)人信用受損。不劃算。建議自己先還再向公司追討 查看原帖::滿意請(qǐng)采納我朋友和我在同一...
勞務(wù)用工合同
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:01沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
勞動(dòng)用工合同(餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:34沒有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
勞動(dòng)糾紛15大案例
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 06:22第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司,當(dāng)時(shí)沒有簽合同,進(jìn)去后干的活很雜,工作崗位不固定,每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后,他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來,可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
天津市勞動(dòng)法律法規(guī)(天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 06:441.天津市相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)都有哪些 太多了,我目前有 91 條相關(guān)記錄,寫不下QQ290799459 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(2006年修正) [有效] 頒布時(shí)間:2006-11-7 頒布機(jī)構(gòu):天津市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) ...
機(jī)關(guān)法律顧問費(fèi)用如何處理,機(jī)關(guān)法律顧問收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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仲裁期間能到下一家單位上班嗎
來源:其它 時(shí)間:2022-07-13 02:27仲裁期間能到下一家單位上班嗎 勞動(dòng)仲裁期間如果已與原單位解除勞動(dòng)合同,可以到新公司上班; 如果沒有解除勞動(dòng)合同,則不能與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,不然給原來的公司造成損失,就要承擔(dān)賠償責(zé)任; 《勞動(dòng)合同法》(2012修正)?第九十一條 【用人...
為什么又簽勞動(dòng)又簽外包勞務(wù)(用人單位只簽勞務(wù)合同違法嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-18 03:57就是和你簽訂勞動(dòng)合同的公司是你真正的上級(jí)公司,是個(gè)勞務(wù)派遣公司,這個(gè)公司專門輸出勞務(wù),將你輸出到另一家公司,你只是在那家公司工作,但是工資,福利都是第一家公司給你,你和第二家公司沒有實(shí)際的上下級(jí)關(guān)系,你只是被第二家公司借用作勞動(dòng)力
四個(gè)案例詳解:勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠,效力各不同!
來源:其它 時(shí)間:2022-05-18 13:53在農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)糾紛數(shù)量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠等情況,為此以實(shí)例方式進(jìn)行了歸納,僅供參考。1勞務(wù)分包:合同效力應(yīng)視情況而定【案例】 一家公司通過招標(biāo)方式從一家建設(shè)單位承包到樓房...