若申請的是招行信用卡,沒有連帶責(zé)任,只是提供一個真實的證明,證明員工的工作情況是否屬實。
不管銀行是否追討公司,逾期還錢個人信用受損。
不劃算。
建議自己先還再向公司追討 查看原帖::
滿意請采納
你好雖然在同一家企業(yè)上班,兩張卡兩個人是不會有關(guān)聯(lián)的!給你停卡了是要看你的用卡情況!
信用卡逾期中,因生意失敗,現(xiàn)在想找個單位上班,但是名下好幾張信用卡都在逾期中,因為是打卡工資,到時只要你沒綁定還款,就不會扣。
建議你,把其中一張的卡里的錢全部套出來,把其他幾張欠款少的還上,然后就別刷了。
刷空的那張卡,找人代還,你出點手續(xù)費。
這樣對你好點。
要不你所有的銀行都進了黑 名單就不好辦了。
展開全部
全部還清五年后才可以貸款,或者可以找民間貸款,他們不看銀行的信用記錄
要看催款公司的用人制度了希望能幫到你,你的采納將激勵我去幫助更多的人信用卡逾期他們會不會到上班的地方找你說不準(zhǔn),我之前有個同事逾期,信用卡多次打電話到公司。當(dāng)然那人早不在那個公司了。信用卡的不良記錄能不能耽誤進公司上班呀你好,現(xiàn)在個人征信對就業(yè)不產(chǎn)生啥影響,日后用工單位會不會參考個人征信那就不好說了。信用卡沒還,銀行發(fā)信息說來我上班的地方找我,真的會來嘛?信用卡逾期沒有還款,銀行發(fā)信息說要去你上班的地方找你,一般最后都會去的。我在信用卡催帳公司上班,他叫我今天去中國人民銀行辦理那個什么信用卡什么......
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費,生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 疫情期間公司不發(fā)工資如何處理 疫情期間公司......
有影響,一個信用不好的人,那個公司都不想用。 因為征信報告是一個人以往信用的表現(xiàn)。 信用卡逾期是違約行為,要承擔(dān)違約責(zé)任,對個人信任產(chǎn)生污點,不利于后期的銀行借貸業(yè)務(wù),在征信報告中產(chǎn)生逾期記錄。 逾期的后果: 1、承擔(dān)高額罰息; 2、造成法律糾紛; 3、在全國征信系統(tǒng)中留下信用污點。 建議如下: 1、必須馬上補上,而且還要多繳納一部分罰息,建議多交,這樣就可以暫時把不良記錄清除掉了。欠款已經(jīng)超過了一個月,那下次還款就應(yīng)該一次存入2個月的月供款,還有上月的罰息; 2、如果以后不再發(fā)生延遲情況,一年......
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動法的要求支付勞動者出勤日的合計工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
如果因你還不起信用卡導(dǎo)致犯罪,單位可以解除勞動合法。信用卡嚴(yán)重透支或逾期且金額超過5000的就違法了,根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動合同?! 〗ㄗh:按時還款,當(dāng)信用卡不能全額還款時可以申請分期還款。延...
【案情簡介】徐某于2004年2月入職佛山市XX貿(mào)易公司處工作,擔(dān)任車機修隊長。雙方未簽訂書面勞動合同。2014年12月份開始未繼續(xù)在佛山市XX貿(mào)易公司處工作。徐某因佛山市XX貿(mào)易公司拖欠其2014年9月至11月工資提起訴訟,且雙方就上述拖欠...
一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其自愿離職,在仲裁未處理的情況下訴至法庭,提起公司支付拖欠的工資、報銷生育醫(yī)療費等訴請。陳小姐稱,自己在上海一工藝品公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理,月工資4500元,2007年8月懷孕后,9月份工資被降至4000元。接著,...
申請勞動仲裁,要求賠償和補償,具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關(guān)系根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系但未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
這是不可以的,也是沒有法律依據(jù)的,因為拖欠工資與信用卡逾期是兩個不同的法律關(guān)系,建議你盡快到勞動監(jiān)察部門投訴,保護自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法?職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動者本人。勞動者的工資不可以無故扣減或者無故拖延。...
因公司拖欠工資導(dǎo)致信用卡還款越期,公司要對拖欠工資的行為負(fù)責(zé),與是否導(dǎo)致信用卡還款逾期無關(guān)。 第一層含義:公司拖欠工資屬于違法行為,其責(zé)任按相關(guān)法律條文界定,例如《廣東省工資支付條例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七條...
五一小長假過完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒班上,可就慘了。沒打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動關(guān)系糾紛怎么辦,一起先來看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責(zé)企業(yè)在制定管理制度時,應(yīng)全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...