<tfoot id="l2jte"></tfoot>
2023-06-06 08:52發(fā)布
▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
2011年李先生入職某商貿(mào)公司，從事銷售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請表》，以個人原因為由申請離職。2017年3月15日，雙方解除勞動合同關系。當日李先生簽字確認的《離職移交清單》中明確勾畫顯示，不放棄履行不競爭與不勸誘義...
1、你的證據(jù)有： 單位否認勞動關系 專家支維權五招 據(jù)新華社訊，針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時，用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據(jù)，以避免在...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談。可以通過勞動...
張先生在藍天公司從事技術崗位工作，雙方簽有保密協(xié)議，約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后，張先生要求藍天公司支付競業(yè)限制補償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理，判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個月了，說離職需要提前30天打辭職報告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經(jīng)理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告，是《勞動合同法》規(guī)定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形，其適用...
拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 索香文 的問題《北京海淀區(qū)，公司拖欠了兩個月工資，現(xiàn)在離職協(xié)議有一條款說工資》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-378309.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
最高法公報案例：未簽訂勞動合同并不必然支持二倍工資
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 08:47▌裁判摘要 《勞動合同法》第八十二條關于用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但雙方之間簽署的其他有效書面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動合...
協(xié)議寫明"雙方再無勞動爭議糾紛"就不承擔責任了嗎?
來源：勞動工傷 時間：2022-06-24 14:00編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
哭暈！員工拒收補償金?，不履行競業(yè)限制約定，二審：賠85萬！
來源：其它 時間：2021-11-12 11:422011年李先生入職某商貿(mào)公司，從事銷售工作。2017年2月19日，李先生遞交《辭職申請表》，以個人原因為由申請離職。2017年3月15日，雙方解除勞動合同關系。當日李先生簽字確認的《離職移交清單》中明確勾畫顯示，不放棄履行不競爭與不勸誘義...
沒簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:511、你的證據(jù)有： 單位否認勞動關系 專家支維權五招 據(jù)新華社訊，針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時，用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況，北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者，要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據(jù)，以避免在...
勞動仲裁過后如何能快速拿到錢，勞動仲裁怎么快速拿到錢
來源：債權債務 時間：2022-06-14 12:55勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談。可以通過勞動...
發(fā)了保密費，就不必發(fā)競業(yè)限制補償金？本案中法院這樣認定......
來源：其它 時間：2022-06-02 17:33張先生在藍天公司從事技術崗位工作，雙方簽有保密協(xié)議，約定公司按月支付保密費。勞動合同到期后，張先生要求藍天公司支付競業(yè)限制補償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理，判決藍天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
來源：其它 時間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
來源：勞動工傷 時間：2022-01-16 14:13案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
公司拖欠工資數(shù)月，離職是否需要辭職報告
來源：公司法 時間：2022-01-18 14:43公司已經(jīng)拖欠員工工資兩個月了，說離職需要提前30天打辭職報告，否則不給離職，這有道理嗎？ 公司人事經(jīng)理說的沒有道理。所謂提前30天打辭職報告，是《勞動合同法》規(guī)定的勞動者提前通知解除勞動合同的情形，其適用...
拖欠工資黑名單，拖欠工資黑名單的情形
來源：債權債務 時間：2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...