2023-06-06 16:44發(fā)布
入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定,入職一個(gè)月離職的工資,提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的,工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒(méi)有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門(mén)投訴2、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違...
入職前累計(jì)工齡是怎么樣的參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》然后,如果是特殊情況,就不按照以下內(nèi)容限制。你這種是普通情況的。第十章?關(guān)于工齡的規(guī)定第三十八條?一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而...
1.國(guó)家對(duì)勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是:1. 勞動(dòng)保護(hù)用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),各部門(mén)如有特殊情況須及時(shí)上報(bào)增加勞保用品發(fā)放明細(xì),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門(mén)人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞...
案情簡(jiǎn)介:2011年10月17日,黃某入職某科技公司,雙方于當(dāng)日簽訂兩年期《勞動(dòng)合同書(shū)》。2012年8月16日,某科技公司作出與黃某解除勞動(dòng)合同的決定。后黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并要求支付2012年未休年假工資。某科技公司主張...
入職需要征信報(bào)告有逾期能入職嗎?有影響嗎? 在如今的社會(huì)中,征信報(bào)告已經(jīng)成為了一個(gè)非常重要的東西,因?yàn)樗涗浟宋覀兊男庞们闆r,是許多公司、銀行和其他機(jī)構(gòu)決定是否借錢(qián)或提供信用服務(wù)的依據(jù)。因此,對(duì)于很多人來(lái)說(shuō),征信報(bào)告的重要性不言而喻。 ...
我們?cè)S多人都知道,在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)者入職簽訂合同以后,用人單位就要為勞動(dòng)者繳納社保,這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們?cè)S多人都知道,在我國(guó)勞動(dòng)者是享有一些基本權(quán)益的。當(dāng)勞動(dòng)...
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,用人單位有義務(wù)向從事勞動(dòng)的勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品以保障勞動(dòng)者的身體健康。但是有些用人單位為了節(jié)約用工成本,給勞動(dòng)者發(fā)放的保護(hù)用具不齊全或者達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。下面小編就為大家介紹國(guó)家勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定。一...
入職前個(gè)人征信報(bào)告有幾次逾期 隨著社會(huì)的快速發(fā)展,信用在我們的生活中越來(lái)越重要。而個(gè)人征信報(bào)告,則是記錄我們信用狀況的重要依據(jù)。然而,在許多人在入職前,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己個(gè)人征信報(bào)告中有幾次逾期記錄。此時(shí),可能會(huì)感到疑惑:逾期會(huì)對(duì)我的入職產(chǎn)生...
題目:平安信用卡逾期已交清影響入職嗎? 隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步,信用卡已經(jīng)成為了我們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。而在眾多信用卡品牌中,平安信用卡作為我?guó)信用卡市場(chǎng)的佼佼者,深受廣大消費(fèi)者的青睞。然而,在使用信用卡的過(guò)程中,我們可能會(huì)遇...
案情概要2013年3月7日,C公司向陳某某出具錄用通知書(shū)一份,內(nèi)容包括:入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇:月基本工資9000元人民幣,崗位年薪18萬(wàn)元人民幣(含績(jī)效獎(jiǎng)金)……。2013年3月18日,雙方簽訂勞動(dòng)合同一...
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入職前累計(jì)工齡是怎么樣的
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