2023-06-06 05:25發(fā)布
企業(yè)的發(fā)展階段，參照人從出生到死亡，分為嬰幼兒期，童年期、青少年期，成年期，老年期，我們把企業(yè)的生命周期劃分為初創(chuàng)期、成長期、成熟穩(wěn)定期、衰退期四個階段。企業(yè)在不同的階段有不同的特點，采取何種有效的股權(quán)激勵方案也有講究。企業(yè)在不同的階段有不...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動申請無底薪方式推銷非油品，通過提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請，經(jīng)公司研究后同意，王某...
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
有人說是為了圈錢，有人說是為了實現(xiàn)財務(wù)自由。那么，華為、老干媽這些公司又為什么選擇不上市呢？上市和不上市到底怎么選擇的？ 1公司不上市也能財務(wù)自由 老干媽拒絕任何媒體采訪，我們對公司情況基本上是不知道的...
合伙企業(yè)如何合理避稅 合伙企業(yè)如何合理避稅？具體到每個合伙企業(yè)的性質(zhì)，稅收的征收方式會有很大的不同，但是總體來說，合伙企業(yè)合理避稅的三大方式主要有五點：以合伙企業(yè)的名義進(jìn)行盈利分配；用公司的名義進(jìn)行對外的經(jīng)營；增加或者銷售不合理的...
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金?！ ∫簿褪钦f，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金、違約金?！ ?具體關(guān)于你的問題： 1. 我是先交辭職申請，再...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
企業(yè)老板都在說工資拆分，那么為什么要對進(jìn)行工資拆分，背后的原因是什么呢？ 先來對比下傳統(tǒng)的工資算法與勞動法中關(guān)于工資計算 加班費計算 工廠是大多數(shù)的勞動力密集型產(chǎn)業(yè)中，一月一休，一天做個十來個小時是常...
合作干-股協(xié)議書 甲方：(公司名稱) 乙方：(員工姓名)，身份證號碼：______________________ 鑒于， 1.甲方是一家主營擔(dān)保投資、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的公司。2.乙方是甲方公司的全職員工。 3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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