我是一個工作了4年半的員工，今年6.27號老板和我說辭職的事情，補償金是15000按照正常的辭退賠償流程，我應(yīng)得60000左右的補償。我與老板交流，要求補償金提升至35000元。公司不同意，現(xiàn)在準備把我調(diào)到其他崗位，工資每個月是能拿到底薪，不管食宿，之前的出差補貼和餐補全部取消。每個月3000的底薪。依此想要逼迫我離職，現(xiàn)在我該怎么辦
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