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對于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己應(yīng)得的工資,而且不僅要足額,還要準(zhǔn)時。面對經(jīng)常拖欠員工工資的企業(yè),不僅會讓員工成日人心惶惶,沒有心情工作,更會嚴(yán)重影響員工的生活,畢竟對于大多數(shù)打工人而言,工資就是自己收入的全部。 ...
這種屬于賠償款,記入營業(yè)外支出。公司違反勞動法拖欠員工工資,被 告上法院,雖然公司敗訴,但是拒絕賠償員工工資,目前進(jìn)入強制執(zhí)行階段判決生效后,能夠提供有效財產(chǎn)線索的,法院可以在執(zhí)行立案后的48小時內(nèi)完成查封。查封后擅自處置被查封財產(chǎn)的被執(zhí)行...
探親假申請條件 探親假申請條件1、職工因公出國子女回國探親,需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。2、職工(非在職)探親,須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔(dān)探親費用。3、職工(在職)離職回國探親,須辦理停職探親手續(xù)。 ...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫,工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫?這個問題,其實很多人都問過我,第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做,以及工資條怎么寫。大家可以把它當(dāng)做是一個案例來看,哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
你好!拖欠工資您有權(quán)拿回自己應(yīng)得的工資,但是經(jīng)濟(jì)補償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實際情況,您可以看看自己是否滿足經(jīng)濟(jì)補償金的條件! 可支付補償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
欠薪全稱是指無故拖欠工資,即沒有法律規(guī)定的情形,單位未按時或者足額支付勞動者工資的行為。我國《勞動法》規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。月付是指工資要以月薪的形式發(fā)放,也指按月支付。因此,用人單位...
告狀人如何寫訴狀書范文 告狀人如何寫訴狀書范文:大緊老師:你好,我在湖南某地工作,今年剛參加工作。因原公司上半年不景氣,拖欠本公司工資4個月,同時在下半年才開始招聘,新公司由原單位授權(quán)經(jīng)營,我認(rèn)為該公司有一定問題。對此,本公司產(chǎn)生...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_,用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
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