2023-06-06 08:29發(fā)布
裁判要旨合同是否為當事人的真實意思表示，應綜合簽約人在簽約之時是否具有代表權、合同相對人對簽約人的代表權是否進行了謹慎審查等情形進行判斷。合同上公章的真假并非判斷當事人真實意思表示的唯一依據(jù)。中華人民共和國最高人民法院民 事裁定書（2021...
【裁判要旨】合同是否為當事人的真實意思表示，應綜合簽約人在簽約之時是否具有代表權、合同相對人對簽約人的代表權是否進行了謹慎審查等情形進行判斷。合同上公章的真假并非判斷當事人真實意思表示的唯一依據(jù)。中華人民共和國最高人民法院民 事裁定書（20...
合同有效與否決定于簽訂合同的主體是否適格、合同目的是否正當、內(nèi)容是否違反強制性規(guī)定、是否違反公序良俗、是否是當事人之間真實意思表示等相關因素。而關于主體是否適格，則是日常工作中經(jīng)常遇到卻經(jīng)常被忽略的法律問題，因此，有必要對合同主體進行進行分...
案情介紹 法官釋法 延伸閱讀 勞動合同單位沒蓋章這合同還有效嗎? 【案例】 合同還沒到期，公司就通知本人走人?小丁就遇上了這樣的事情?！ ?014年6月，小丁和一家醫(yī)藥公司簽訂兩年期勞動合同，但合同書上只有人力資源部經(jīng)理的簽名，...
入職不滿一個月離職是否能拿到工資根據(jù)相關規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違...
我們許多人都知道，在我國勞動者是享有一些基本權益的。當勞動者入職簽訂合同以后，用人單位就要為勞動者繳納社保，這也是變相性的給予了大眾更多的福利。 我們許多人都知道，在我國勞動者是享有一些基本權益的。當勞動...
假證件、假印章、假公文等的出現(xiàn)，不僅影響社會誠信建設，也給國家經(jīng)濟和社會運行帶來不少隱患。當下，假章假證市場屢禁不絕，還源于買假用假行為泛濫、買證市場需求大。2015年1月至2017年11月，昌平區(qū)檢察院共審查批捕偽造、變造、買賣假章假證類...
《九民紀要》確立了認定公章問題效力的標準——應當主要審查簽約人于蓋章之時有無代表權或者代理權。 《九民紀要》第41條：司法實踐中，有些公司有意刻制兩套甚至多套公章，有的法定代表人或...
入職前注意事項有哪些 入職登記要詳細 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定：用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?？梢?，按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者沒有向用人單位主動告知的義務，單位要預防欺詐，必須主動向員...
前天下午，上海市靜安區(qū)人民法院審理完成了一起偽造核酸報告的案件，本案是上海首例因此處以刑事處罰的案件，簡單看一下案件經(jīng)過： 今年初，上海市公安局的網(wǎng)警在進行網(wǎng)絡巡查時，發(fā)現(xiàn)有人在展示假的核酸檢測報告，警方...
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